Logistica

Concepto:
El delegar es el asignar efectivamente tareas, responsabilidad y autoridad a otros. O en otras palabras, es la habilidad para hacer las cosas utilizando el trabajo y tiempo de otra gente.La buena delegación:
La buena delegación le ahorra tiempo, desarrolla su gente, le asegura un sucesor y motiva en general. Mire a su alrededor, aunque usted no sea el jefe, la gente está dispuesta aayudarle si usted se lo pide de la manera correcta.
La mala delegación:
La mala delegación le causará frustración, desmotiva, confunde a la otra persona o grupo y finalmente no se lleva a cabo latarea encomendada. Es por eso que es una habilidad que merece la pena mejorar.
DIANA PON 3 POR CADA PANTALLA PARA QUE NO SE VEA TAN AMONTONADO
Puntos importantes:
1. Las especificaciones de latarea o trabajo a delegar y el propósito de la tarea.
2. La experiencia, conocimientos y habilidades de los individuos a quien se les delegará la tarea.
3. Como es que esa persona trabaja a su máximorendimiento.
4. La carga de trabajo actual de esa persona.
5. Las fechas límite y el tiempo programado, incluyendo.
6. Los recursos con que contará esa persona mientras completa el trabajo
7. Susexpectativas o metas para el proyecto o tarea, incluyendo:
8. Mecanismos apropiados de control del proyecto o tarea. Indique cuando deben de hacerse las revisiones y cuando se deben entregar losreportes para asegurarse de que las tareas están realizándose sin problemas.

Si usted considera detalladamente estos puntos clave para delegar, encontrará que delegará cada vez con mayor éxito.

Si tesobra espacio pones estas tan padres
Frase dicha:
1.- “Espera a que te diga”, “Haz exactamente lo que te digo” o “Sigue las instrucciones de manera precisa”
2.- “Revisa esto y dime que es lo queopinas. Después yo decido”
3.-“Dame tu recomendación y tu opinión de los pros y contras. Te dejaré saber si puedes seguir adelante o no”
4.-“Decide y comunícame tu decisión, pero espera mi...