logistico
1. Disciplina
2. Actitud y aptitud
3. Compromiso (tareas asignadas)
4. Cocimiento ( técnico y operacional)
5. Lenguaje
6.Objetividad
7. Resultado ( eficiencia+ eficacia = efectividad)
8. Mejoramiento continuo ( ideas imovadora
9. Trabajo en equipo
RESULTADOS:
Capacidad de respuesta
Indicadores; informes deresultados
Utilización de las herramientas y la tecnología de punta
Rapidez y presentación de la información
TIPOS DE INFORMES;
LOG ABASTE
--tipologia ABC mensual
--nivel de stock max,, min--stock medio
--stock de seguridad
--rentabilidad segun nivel de stock
Días de cobertura
--% de agotados según la venta ( relevancia x producto)
--% de rotación por productos
-NS proveedores ( tiempo,calidad, errores)
Ejecución presupuestal
LOG OBT
--ns proveedores
% efectividad por trabajador ( tiempo, errores, aptitud ,, actitud)
--control de despachos trasporte primario.
--control deinventario (diferencias, control del sistema de inventario)
-control de ubicaciones
--control de pedidos
--control de picking
--NS cuantitativo y cualitativo
--devoluciones
LOG TRANS Y DIST---indicador de tiempo y movimiento por zonas
--motivos de devolución
--indicador gestión por ruta
--NS cuantitativo y cualitativo
--control lista de chequeo
--monitareo de las rutas (eventualidades)
¿Qué salidas profesionales tiene un curso de logística? Esta es la primera pregunta que nos hacen las personas interesadas en nuestro curso de formación online en logística.La segunda es ¿hay demanda laboral, tiene futuro?
Sin duda el sector de la logística es uno de los que más proyección y mayores cambios está viviendo en estos últimos cinco años. A la globalizacióneconómica emprendida a principios del 2000, se ha sumado la revolución tecnológica, con el crecimiento exponencial del comercio online y las innovaciones tecnológicas en el mismo sector de la...
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