LOGROS EXTRAORDINARIOS

Logros
Extraordinarios
Contenido

Título del Libro: Overachievement
Autor: John Eliot
Fecha de Publicación: 25 de Abril 2006
Editorial: Portfolio

Introducción.

Nº Páginas: 288

Pag 1

ISBN: 1591841313

Primera parte: maneras de
pensar.
Pag 2

Segunda parte: la filosofía del
alto rendimiento.

EL AUTOR: John Eliot es profesor de Psicología Aplicada a los Negocios en laUniversidad de Rice y profesor adjunto en la Universidad de Houston. En Rice ha
sido director del Programa de Gestión de Deportes y Mejora de Rendimiento. Es
cofundador del Milestone Group, que se dedica a la evaluación del rendimiento y
a la formación de líderes empresariales, atletas profesionales y organizaciones.
Ha prestado sus servicios de consultoría en Merrill Lynch, Goldman Sachs,Adidas,
la NASA y el Comité Olímpico de Estados Unidos, entre otros. Su página es
www.overachievement.com.

Pag 6

Introducción
Conclusión: los negocios como
arte.
Pag 7

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Las personas que más admiramos,
cuyo éxito y conocimientos despiertan nuestra envidia, que son líderes
en sus actividades y profesiones
(bien sean famosos como Bill Gates,
MichaelDell, Carly Forina o Tiger
Woods, bien personas de nuestro
entorno inmediato como jefes,
compañeros o amigos), en su mayoría no han alcanzado la excelencia
gracias a unas cualidades de origen
genético, sino que representan lo
que cualquiera de nosotros podría
llegar a ser. En efecto, aunque el
talento, la inteligencia innata o la
suerte pueden facilitar la excelen-

cia en cualquierdisciplina, ninguno
de estos elementos son suficientes
para dar una explicación global de
ella. Lo que ha convertido a estas
personas en punta de lanza del
avance de la humanidad ha sido,
principalmente, su manera de pensar antes de actuar.
Para parecernos a ellos tenemos
que cambiar nuestra manera de
pensar y, para ello, no existen fórmulas prefabricadas. Muy a menudo, ese tipo de recetasconstituye
más bien un obstáculo para el éxito
y el rendimiento. Se trata de postulados convertidos en mitos, propagados sin cesar por numerosos psicólogos y mentores que se autoproclaman autoridades mundiales en el

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Leader Summaries © 2006. Resumen autorizado de: Overachievement por John Eliot, Portfolio © 2006.
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Overachievement

tema. He aquí algunos de ellos:
1Utilizar la propia cabeza.
2 Relajarse.
3 Fijarse unos objetivos.
4 Trabajar denodadamente.
5 No arriesgar todo a una única
carta.
6 No confiar demasiado en uno
mismo.
En la mayoría de los casos, todos
estos consejos, tan razonables en
apariencia, no consiguen otro resultado que condenar nuestra carrera
profesional a la mediocridad. Por el
contrario, las personas que triunfan
no se limitana lo probable, sino que
apuntan hacia la cumbre en la
medida en que sea posible. Aquellos
que deseen emularlas, deben tener
claros ciertos puntos:
1 Los que buscan un gran resultado
no piensan demasiado.
2 Los mejores asumen el estrés.
3 Proponerse objetivos constantemente es el principal obstáculo
para lograr una firme y constante
motivación.
4 El trabajo ímprobo está sobrevalorado:los mejores saben que la
sobremotivación a menudo produce resultados indeseados.
5 Los resultados extraordinarios
requieren un compromiso total.
6 La confianza en uno mismo nunca
es demasiada.
Aunque estos consejos puedan
parecer contraproducentes, el
hecho es que las personas triunfadoras no han alcanzado su fortuna y
fama mediante comportamientos
convencionales o intentando ser“normales”. Muy al contrario, sus
carreras profesionales han supuesto
un intento permanente de diferenciarse de los demás.
Según John Eliot, todos albergamos
la capacidad de ser extraordinarios
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a condición de que aprendamos a
utilizar el potencial de nuestra
mente. Sus presupuestos permiten
mejorar nuestra motivación, confianza, atención y nuestra respuesta a la presión o la adversidad,...