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S Í L A B O















SÍLABO

UNIVERSIDAD PERUANA “LOS ANDES”

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES

ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE CONTABILIDAD Y FINANZAS

SEMESTRE ACADÉMICO 2013- II

I. DATOS GENERALES:

1.1. Unidad de Ejecución Curricular : Derecho Laboral
1.2. Código : 11362
1.3. Nivel Académico : VI1.4. Créditos : 03
1.5. Carácter : Teórico - Práctico
1.6. Área de formación : Formación Tecnológica Básica
1.7. Pre-requisito : ninguno
1.8. Plan de estudios : 2007B
1.9. Semestre Académico : 2014 – 00
1.10. Duración : 17 Semanas
1.11. Número de horas semanales : 2
Horas de práctica : 2
Total de horas semestre : 68
1.12. Inicio de clases : 07 deSetiembre 2013
1.13. Finalización de clases : 23 de Diciembre 2013
1.14. Lugar de clases : Pueblo Libre
Teoría : Pueblo Libre
Práctica : Pueblo Libre
1.15. Docente Responsable : Abogado Alfonso Quispe Chuquicondo


II. SUMILLA:

Unidad de ejecución curricular pertenece al área de formación tecnológica básica carácter teórico – práctico, tiene como fin promover el análisis delas normas que regulan la relación de trabajo. Su temática comprende: el derecho de trabajo, extensión de contrato de trabajo, compensación por tiempo de servicios, la negociación colectiva, el Decreto Legislativo Nº 276 de la carrera administrativa del sector público.


III. RASGO DEL PERFIL DEL EGRESADO QUE SE RELACIONA CON LA UNIDAD DE EJECUCION CURRICULAR:

Adopte una actitud científicaen el análisis y solución de los problemas empresariales, aprovechando las diversas técnicas administrativas y de otras disciplinas científicas y conexas.


IV. OBJETIVO GENERAL :

Estudiar, conocer, analizar e identificar las normas que regulan la relación de trabajo, el derecho individual del trabajo, derecho colectivo del trabajo, derecho a la seguridad social, de los trabajadorescomprendidos dentro de los regímenes laborales de los Decretos Legislativos Nº 276, 728 y 1057, inclusive la nueva Ley 30057, Ley del Servicio Civil.


V. OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

5.1 Estudiar y analizar la importancia del derecho laboral.

5.2 Conocer e identificar los elementos del contrato de trabajo, modalidades, suspensión y extinción de los mismos.

5.3 Analizar y aplicar el cálculo,oportunidad de depósito de los beneficios laborales, gratificaciones, horas extras, vacaciones, compensación por tiempo de servicios y otros.

5.4 Identificar el marco regulatorio de la sindicalización, negociación colectiva y huelga.

VI. CRONOGRAMA Y UNIDADES DE APRENDIZAJE:


6.1 UNIDAD TEMÁTICA N° 01 - 02: INTRODUCCION AL DERECHO LABORAL

OBJETIVO ESPECIFICO
SEMANA
CONTENIDO
HORASPRESENCIALES
HORAS
VIRTUALES
% DE
AVANCE
5.1
1-2

1° UNIDAD TEMATICA
1. Introducción al derecho laboral
2. Antecedentes del derecho laboral en el Perú
3. La Organización Internacional del Trabajo OIT
4. Principales convenios internacionales



12

3-4

2° UNIDAD TEMATICA
1. Fuentes de derecho laboral
2. Principios del derecho laboral
3. Sujetos de la relación laboral
4.Características de la relación laboral
5. Contenido del derecho laboral

EXAMEN PARCIAL



25
6.2 UNIDAD TEMÁTICA N° 03-04: CONTRATO DE TRABAJO

OBJETIVO ESPECIFICO
SEMANA
CONTENIDO
HORAS
PRESENCIALES
HORAS
VIRTUALES
% DE
AVANCE
5.2
5-6

3° UNIDAD TEMATICA
1. Definición de contrato de trabajo
2. Características del contrato de trabajo
3. Sujetos intervinientes en un contrato detrabajo
4. Suspensión de contrato de trabajo
5. Extinción de contrato de trabajo


35

7-8

4° UNIDAD TEMATICA
1.Causales de despido de trabajo
2.Derechos del trabajador ante el despido
3.Contratos de trabajo sujeto a modalidad
4. Requisitos de los contratos sujetos a modalidad



45

BL6.3 UNIDAD TEMÁTICA N° 05 - 06: BENEFICIOS LABORALES

OBJETIVO ESPECIFICO
SEMANA...