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CONTRATO DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE VICTOR HERNAN DE LA ROSA DUQUE, QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA COMO PATRON Y POR LA OTRA CANTU VILLARREAL JESUS ARMANDO A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA COMO EL EMPLEADO ESTE CONTRATO SE CELEBRA AL TENOR DE LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLAUSULAS:
DECLARACIONES

1. Declara EL PATRON ser VICTOR HERNAN DE LA ROSA DUQUE con domicilioTAPIA PTE. 654 3 MONTERREY. Centro en Monterrey, N. L. y dedicarse a Agencias de empleo temporal

2. Declara EL EMPLEADO llamarse como queda escrito, de 34 AÑOS de edad, nacionalidad MEXICANA estado civil SOLTERO y tener su domicilio en: ALLENDE 213CENTOR DE APODACA, APODACA NUEVO LEON.

3. Declara EL EMPLEADO conocer las funciones del puesto que se le encomienda y tener la capacidad y eladiestramiento necesarios para el desempeño de dicho puesto y de las tareas inherentes al mismo.

4. Las partes convienen en celebrar el presente contrato bajo las siguientes:
CLAUSULAS
PRIMERA: Este contrato se celebra en forma determinada y solo podrá ser modificado, suspendido, rescindido o terminado en los casos y con los requisitos establecidos por LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO o porterminado de la obra para la cual fue contratado. La duración del mismo es por tiempo determinado e inicia el 17 de FEBRERO DE 2014 Y TERMINA EL 17 MAYO DE 2014, antes si los requerimientos de producción bajan o para mantenimiento de la planta; debiendo realizar todas las tareas inherentes y derivadas de la función que a dicho puesto corresponde.

SEGUNDA: El empleado se obliga a prestar al PATRONbajo su dirección sus servicios personales en el puesto de OPERARIO del departamento de INSPECCION debiendo realizar todas las tareas inherentes y derivadas de la función que a dicho puesto corresponde.

TERCERA: El empleado se obliga a desempeñar sus funciones en el domicilio del PATRON o en cualquier otro lugar que el mismo le asigne en el interior de la Republica Mexicana.

CUARTA: ELEMPLEADO se obliga a laborar 48 horas semanales entre el domingo y el sábado siguiente, con un sueldo SEMANAL de $ 921.00 (NOVECIENTOS VEINTIUN PESOS /100 M.N.)

QUINTA: EL EMPLEADO se obliga a firmar los recibos correspondientes a los diferentes pagos que le haga EL PATRON, así como acatar las disposiciones referentes al control de asistencias.

SEXTA: Las partes convienen que el pago desueldo se podrá hacer mediante depósitos bancarios en la cuenta de cheques o tarjeta de debito que las partes convengan. Queda entendido que el simple deposito ante la institución de crédito correspondiente hará las veces del comprobante de pago en términos de lo dispuesto por el ART. 804 de la ley FEDERAL de trabajo. El empleado se obliga a otorgar los días de pago de salarios un recibo a favor deLA COMPAÑÍA por el total de los sueldos devengados hasta esa fecha, entendiéndose que el otorgamiento del mismo implicara su conformidad en que el sueldo recibido cubre el trabajo desempeñado, sin que pueda exigir posteriormente pago de prestación alguna incluyéndose el de tiempo extraordinario ya que cualquier cantidad a la que creyera tener derecho deberá exigirla precisamente al otorgar elrecibo de referencia. La firma del recibo correspondiente implicara un finiquito total para LA COMPAÑÍA por cualquier clase de sueldo o prestaciones a que tuviera derecho. EL EMPLEADO por los servicios prestados hasta esa fecha, aun cuando no se diga en el recibo lo anterior.

SÉPTIMA: EL EMPLEADO conviene en someterse a los reconocimientos médicos que periódicamente ordena EL PATRON en términos delo dispuesto en la fracción X del artículo 134 de la LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

OCTAVA: LA COMPAÑÍA se obliga a proporcionar al trabajador la capacitación y el adiestramiento conforme a los planes y programas que puedan establecerse en la empresa, de acuerdo a lo ordenado en el capitulo III Bis del titulo cuarto de la LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

NOVENA: EL EMPLEADO declara conocer el reglamento...