Lol & Staff

1. Lee y resuelve el siguiente caso:

La empresa fabricadora de productos lácteos Vaquita contenta, desea abrir una nueva planta en la ciudad de Victoria, trabajarán en ella 300 personas (trabajadores en producción como administrativos), en 3 áreas productivas distintas independientes, tanto administrativamente como geográficamente.

Las áreas productivas son:
a) Reproducción y engorda. (40trabajadores)
b) Lechería. (120 trabajadores)
c) Producción y comercialización. (140 trabajadores)

2. Te solicitan a ti como experto en prevención de riesgos que asesores a la empresa respecto de las obligaciones legales en temas de seguridad. Para ello debes mencionar cuáles son los cuerpos legales involucrados, cuáles son los responsables y describir cómo se desarrollan los siguientesaspectos:


RESPUESTA


Toda la gestión de seguridad y salud ocupacional se realizará mediante un SISTEMA DE GESTION de seguridad y salud en el trabajo el cual contempla las políticas, planificaciones, organizaciones y evaluaciones en materia de prevención de riesgos. Todo esto previo al diagnóstico inicial de la empresa.

- Capacitaciones a los trabajadores.
|Cuerpo Legal: Ley 16744, DS.40;art 21; Ley 1446; Código del Trabajo |
|Responsable: Empleador, a través del Departamento de Prevención de riesgos |
|Desarrollo: Se realizará una evaluación de riesgos por área de trabajo. Esta evaluación podrá identificar que etapas del proceso|
|productivo requieren capacitacionesespecíficas. Con este resultado se realizará un calendario de planificación de |
|capacitaciones para cada una de las tres áreas de la empresa. Se solicitará al organismo administrador un detalle de los cursos,|
|talleres o capacitaciones que imparten. Queda registro de todas las capacitaciones. |

- Inducción al hombre nuevo
|CuerpoLegal: Ley 16722, DS.40; art 21 |
|Responsable: Empleador a través del Departamento de Prevención de Riesgos, CPHS o quien designe con las competencias adecuadas. |
|Desarrollo: Cada vez que se contrate una persona esta deber tener una inducción de mínimo una hora donde se le indiquen los |
|riesgos a losque se expone para trabajar en la empresa Vaquita contenta, las medidas preventivas, los metódos correctos de |
|trabajo, que hacer en caso de accidente y emergencias, así como otros temas que se estimen convenientes. Deberá quedar registro |
|de esta inducción. |

- Comitéparitario.
|Cuerpo Legal: Ley 16744, DS.54 |
|Responsable: Empleador, asesora departamento de prevención de riesgos |
|Desarrollo: Como la empresa Vaquita contenta tiene más de 25 trabajadores debe formar un Comité Paritario de Higiene y Seguridad||, la gerencia designa tres titulares y tres suplentes para su representación. Se convoca a votaciones a todo el personal que |
|deberá elegir (previa campaña) a tres representantes titulares y tres suplentes (de acuerdo a los votos que saque cada |
|representante que debe cumplir requisitos como por ej. Mayor de 18, saber leer y escribir, otros de acuerdo al DS 54), la ||votación es secreta y los votos escritos se cuentan, se envíe el acta de formación a la inspección del trabajo y se comienza con|
|el trabajo del Comité con reuniones una vez al mes, asesorados por el exp en prevención y de acuerdo las funciones y directrices|
|del cuerpo legal. |...