lola rojisink

Preguntas más comunes
Esta clase de preguntas es sólo un sub-conjunto de las muchas que debes tener pensadas, analizadas y respondidas con anterioridad a la entrevista. Independientemente de laentrevista, tener la respuesta de ellas para uno mismo ayuda a recordarnos lo que queremos alcanzar o desarrollar en nuestra vida privada o profesional. Las preguntas están redactadas en “usted” porqueen general el entrevistado y entrevistador deben conversar con mucha propiedad y con un meticuloso uso
del lenguaje.
¿Cuáles son sus fortalezas y debilidades y cómo afectarían éstas su desempeño?¿Cómo deben supervisores y subordinados interactuar?
¿Cuál es su mayor éxito alcanzado y por qué?
¿Bajo que condiciones ha sido más exitoso?
¿Cuán duro trabaja para alcanzar sus objetivos?
¿Cuál es lacaracterística más importante que busca en un trabajo y por qué?
¿Cuál es el reto intelectual que usted busca en un trabajo y por qué?
¿Qué lo determinó seguir su actual profesión?
¿Para usted quees más valioso; un salario alto o un reconocimiento?
Organice su escalera de progreso profesional y explíquela
¿Se considera un líder? ¿Explique un ejemplo en donde usted haya sido un líder?¿Cuáles son las características más importantes para determinar quién debería ser contratado en este cargo?
Si pudiera diseñar su propio cargo en nuestra organización ¿Cómo lo haría?
¿Qué haría diferentesi pudiera comenzar a estudiar de nuevo en la universidad?
¿Cuál es la recompensa más importante que usted espera de un trabajo?
Si tuviera libertad para ser exitoso en cualquier campo, ¿Qué camposeleccionaría y por qué?¿Cuáles son sus metas a corto y largo plazo? ¿Cómo las determinó? ¿Cómo se prepara para lograrlas?
¿Cuán importantes son para usted los detalles?
¿Bajo que situación se hasentido usted frustrado?
¿Cómo es usted haciendo presentaciones orales?
¿Cómo compara sus habilidades verbales con relación a su habilidad para escribir?
¿Se siente calificado para ser exitoso en...