Lola

Teoría de la Burocracia

orígenes
Puso en práctica a la administración en los siguientes puntos:

• Fragilidad y parcialidad de la teoría clásica y de la teoría de lasrelaciones humanas para presentar un enfoque global integrado por problemas organizacionales.

• Encontrar un modelo de organización racional capaz de caracterizar todas las variablesinvolucradas

• Complejidad en las empresas exigiendo modelos organizacionales mejor definidos.

• Resurgiendo la sociología de la burocracia a partir del descubrimiento de los trabajosrealizados por Max weber

Tipos de sociedad

• Sociedad tradicional : predominan características patriarcales y hereditarias

• Sociedad carismática: predominan característicasmísticas arbitrarias y personalistas

• Sociedad legal: predomina normas impersonales y la racionalidad en la selección de los medos y fines

tipos de autoridad
Probabilidad de que unaorden especifica sea obedecida

• Autoridad tradicional : Cuando los subordinados consideran que las ordenes de los supervisores son justificadas porque esa fue siempre la manera de hacer lascosas .

• Autoridad carismática: Aceptan las órdenes del supervisor son justificadas por la influencia de la personalidad y el liderazgo del superior con el cual se identifican.

•Autoridad racional: Cuando los subordinados aceptan que las órdenes de los supervisores son justificadas porque concuerdan con un conjunto de preceptos o normas que consideran legítimos.Racionalidad

La adecuación de los medios afines. Una organización racional se escoge a medios eficientes para la conseccion de las metas , pero solo se tiene en cuenta las metas colectivas de laorganización y no la de los miembros individuales

Dilema

obligan a ala burocracia a seguir normas diferentes de las de la organización y por otro el compromiso de los...