Loli Aaaaaaaaaaaa
Páginas: 2 (381 palabras)
Publicado: 1 de junio de 2015
1- Defina administración según Orem
2- ¿Qué definición de administración propone el autor?
3- Diferencie entre liderazgo en enfermeria y gerencia.
4- Describa los objetivos del departamento deenfermeria.
5- ¿Cuál es la función del departamento de enfermeria?
6- ¿Qué funciones debe desempeñar el supervisor/a de área?
7- ¿Cuáles son las funciones del enfermero asistencial?
8- Determine lasincumbencias y el perfil del enfermero.
9- ¿En que nivel de la salud se desarrolla el campo de acción de enfermeria?
10- ¿Cuál era la base en la que funcionaban las organizaciones tradicionales desalud?
11- ¿Cómo esta definida la practica tradicional de cuidados de salud?
12- ¿Cuáles son las perspectivas de Orem de los servicios de enfermeria?
13- Determine el método científico queenfermeria utiliza como herramienta.
14- Defina eficacia-eficiencia.
15- ¿En que se centra la misión del departamento de enfermeria?
16- Enumerar los cambios que se produjeron en los últimos años ennuestra profesión.
17- Diferencie ausentismo previsto e imprevisto.
18- Realice una síntesis de IADE.
19- Determine que aspectos se tienen en cuenta para la clasificación de pacientes.
1-Determine las fases de selección de personal.
2- Mencione los tres métodos de comportamiento de selección.
3- Enuncie las cinco maneras de la recolección de información acerca de un cargo .
4- Definapuesto de trabajo.
5- Determine los objetivos de la descripción del puesto.
6- Enuncie las formas de reclutamiento.
7- Determine las características necesarias para definir un puesto de trabajo.
8-Enuncie los requisitos para la incorporación de personal de enfermeria.
9- Realice una síntesis del texto referido a la “formación de un plantel de enfermeria”.
10- Realice una reflexión sobre eltexto “Como lograr un servicio de enfermeria exitoso”.
1- Defina problema.
2- Analice, de que depende la interpretación de un problema.
3- Identifique los dos tipos de...
2- ¿Qué definición de administración propone el autor?
3- Diferencie entre liderazgo en enfermeria y gerencia.
4- Describa los objetivos del departamento deenfermeria.
5- ¿Cuál es la función del departamento de enfermeria?
6- ¿Qué funciones debe desempeñar el supervisor/a de área?
7- ¿Cuáles son las funciones del enfermero asistencial?
8- Determine lasincumbencias y el perfil del enfermero.
9- ¿En que nivel de la salud se desarrolla el campo de acción de enfermeria?
10- ¿Cuál era la base en la que funcionaban las organizaciones tradicionales desalud?
11- ¿Cómo esta definida la practica tradicional de cuidados de salud?
12- ¿Cuáles son las perspectivas de Orem de los servicios de enfermeria?
13- Determine el método científico queenfermeria utiliza como herramienta.
14- Defina eficacia-eficiencia.
15- ¿En que se centra la misión del departamento de enfermeria?
16- Enumerar los cambios que se produjeron en los últimos años ennuestra profesión.
17- Diferencie ausentismo previsto e imprevisto.
18- Realice una síntesis de IADE.
19- Determine que aspectos se tienen en cuenta para la clasificación de pacientes.
1-Determine las fases de selección de personal.
2- Mencione los tres métodos de comportamiento de selección.
3- Enuncie las cinco maneras de la recolección de información acerca de un cargo .
4- Definapuesto de trabajo.
5- Determine los objetivos de la descripción del puesto.
6- Enuncie las formas de reclutamiento.
7- Determine las características necesarias para definir un puesto de trabajo.
8-Enuncie los requisitos para la incorporación de personal de enfermeria.
9- Realice una síntesis del texto referido a la “formación de un plantel de enfermeria”.
10- Realice una reflexión sobre eltexto “Como lograr un servicio de enfermeria exitoso”.
1- Defina problema.
2- Analice, de que depende la interpretación de un problema.
3- Identifique los dos tipos de...
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