Lolit

Por: Viridiana Mendoza Escamilla/ Enviada
MÉRIDA (CNNExpansión) — En México, el costo unitario del trabajo ha generado competitividad con respecto a otras economías, pero esta característica implicaque en los últimos años se ha reportado una mejora de la productividad aún cuando los salarios no crecieron en la misma proporción, dijo el economista en jefe del banco Itaú, Tomás Málaga.

Elespecialista explicó que este fenómeno no es del todo negativo para la población, pero una eventual reforma laboral tendría que contemplar condiciones de trabajo más flexibles para las empresas con elobjetivo de generar más empleos.

"El paso inicial es que el costo sea más barato en México, pero lo ideal sería que en este momento se comience a generar más empleo y todos tengan acceso a un salario,que tal vez no sea inicialmente tan maravilloso, pero se aumente el número de personas empleadas en sectores productivos", dijo en conferencia en el marco de la sexta Convención Nacional de laAsociación de Sociedades Financieras de Objeto Múltiple en México (Asofom).

"Posteriormente, no hay duda de que hasta en China nadie pensaba que los salarios iban a subir, y están subiendo".

Deacuerdo con el economista del banco brasileño, el propósito de una reforma laboral incluye contratos más flexibles que permitan jornadas de trabajo y remuneraciones variables, con el fin de tener másopciones para contratar y que los costos sean razonables. Si los costos son muy elevados, se evita que las empresas en etapa de expansión contraten más trabajadores, agregó.

"Lo importante es que segenere empleo para después tener ganancias salariales, ese proceso sería mucho más rápido si los contratos de trabajo fueran más sencillos porque las empresas podrían calcular mejor sus pasivos laboralesy eso ayuda a ganar productividad", explicó.

México, con oportunidades únicas

En opinión de Tomás Málaga, México ha sido la ‘mejor sorpresa' en la región pese a que la recuperación de Estados...