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HECHOS:
1.- A) FECHA DE LA CONTRATACIÓN: El 17 de septiembre del 2003, inicie labores para la empresa demandada “CREDITAXO S.A. DE C. V.” y/o (Sin quedarme claro cuál es el nombrecorrecto, ya que la persona de recursos humanos que me contrato, nunca me preciso quién sería mi patrón); B) PUESTO PARA EL CUAL FUI CONTRATADO: siendo contratado para el puesto auxiliar de chofer;C) SUELDO Y PRESTACIONES OFRECIDAS POR LA PARTE PATRONAL: fui contratado con un sueldo inicial base mensual de $2,800.00 (DOS MIL OCHOCIENTOS PESOS 00/100 M.N.), más vales de despensa, arazón de $400.00 (CUATROCIENTOS PESOS 00/100 M. N.) mensuales.

2.- CONDICIONES DE TRABAJO: Mi jornada laboral, desde el momento de mi contratación y hasta el momento en que fui despedidoinjustificadamente, era de las 7:00 hasta las 19:00 horas de lunes a viernes, sábados de 7:00 a 14:00 horas y los domingos de 9:00 a 21:00 horas. Además, cuando la empresa ordenadainventario, mi jornada se extendía por horario indeterminado, hasta que se terminaba el mismo.

Debo precisar que la empresa demandada, jamás me entregó copia de mi contrato de trabajo, en francaviolación a lo dispuesto por los artículos 24 y 25 de la Ley Federal del Trabajo en Vigor.

3.- En mayo del año 2004 se me dio el cargo de supervisor de salas y madera; en diciembre del año2004 se me aumenta el sueldo base a $1,900.00 (MIL NOVECIENTOS PESOS 00/100 M. N.) más horas extras fijas, vales de despensa, premios de asistencia, premios de puntualidad ygratificaciones; prestaciones económicas que fueron aumentado cada año de acuerdo a el aumento a el salario mínimo. El sueldo base que recibí la última quincena que labore en la empresa fue de $2,192.00(DOS MIL CIENTO NOVENTA Y DOS PESOS 00/100 M. N.) más tiempo extra fijo, más premios de puntualidad y asistencia, más vales de despensa, mas gratificaciones, haciendo un total de $4,571.00.