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1. GUÍA DE APRENDIZAJE 1: Seguridad y Salud en el Trabajo


2. INTRODUCCIÓN
El trabajo es una actividad vital del hombre desde sus orígenes. En la medida en que pasamos la mayor parte del tiempo en función del trabajo, nuestra vida y, por lo tanto también, la salud dependen y están determinadas en la sociedad, de acuerdo como se realicen y organicen el trabajo y el consumo.

La Seguridady Salud en el Trabajo en su concepto integral es un conjunto de actividades multidisciplinarias orientadas a preservar, conservar y mejorar la salud de los trabajadores, procurando el más alto grado de bienestar físico, mental y social en las diferentes actividades laborales donde se unen aspectos médicos, sociales, técnicos y jurídicos, adicionalmente busca establecer y mantener un medioambiente de trabajo seguro y sano, con el fin de proporcionarle al trabajador un cargo y puesto de trabajo acorde con sus aptitudes físicas y psicológicas, teniendo en cuenta además la prevención de la contaminación y protección del medio ambiente.

En la actualidad todos los empleadores públicos, oficiales, privados, contratistas y subcontratistas, están obligados a organizar y garantizar elfuncionamiento de un Programa de Salud Ocupacional de acuerdo con la legislación vigente. El Programa de Salud Ocupacional, consiste  en la planeación y  ejecución  de  actividades de medicina, seguridad e higiene industrial, que tienen como objetivo  mantener y mejorar la salud de los trabajadores en las empresas.

A partir de la modificación del Sistema General de Riesgos Laborales, Salud Ocupacionalse entiende como Seguridad y Salud en el Trabajo, definida como aquella disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores. En lo sucesivo el Programa de Salud Ocupacional se entiende como Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), sistema que consiste enel desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua.

Para la implementación de un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo se deben tener en cuenta la legislación vigente y normas técnicas nacionales e internacionales sobre Seguridad y Salud en el Trabajo (Salud Ocupacional), razón por la cual haremos un recorrido por el marco jurídico del mismo para lapromoción y prevención de accidentes y enfermedades laborales.

3. PLANTEAMIENTO DE LAS ACTIVIDADES Y ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE
Actividad 1. CONCEPTOS BASICOS

1. De manera individual investigue y defina los siguientes términos:

1. Sistema General de Riesgos Laborales
2. Ministerio de Trabajo
3. Salud Ocupacional
4. Programa de Salud Ocupacional
5. Seguridad y Salud en el Trabajo6. Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo
7. Factor de Riesgos
8. Peligro
9. Incidente de trabajo
10. Accidente de Trabajo
11. Enfermedad Laboral
12. Medicina Preventiva y del Trabajo
13. Higiene Industrial
14. Seguridad Industrial
15. Condiciones Inseguras
16. Actos Inseguros
17. Condiciones de Seguridad
18. Condiciones Ambientales
19. Política de Seguridad y Salud enel Trabajo

20. Programa de Vigilancia Epidemiológica
21. Índices de Morbilidad
22. Índices de Mortalidad
23. Matriz de Riesgos / panorama de Riesgos
24. Matriz de Requisitos Legales
25. Autocuidado


Actividad 1. DESCRIPCION
Usted ha sido contratado como coordinador del programa de Seguridad y Salud en el trabajo de la empresa ISSAL LTDA. Como una de sus primeras tareas, le essolicitado que proponga 5 actividades para implementar uno de los subprogramas dentro de la compañía, y luego comunicar a los empleados y directivos, dichas actividades, por medio de un folleto informativo. Para lograr lo anterior:

1. Lea cuidadosamente los siguientes datos de la empresa ISSAL LTDA.
ISSAL LTDA es una empresa industrial y comercial de textiles, con 5 años de experiencia en el...