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LEY ORGÁNICA
DE LIBERTAD SINDICAL
(L.O.L.S.)
11/1985 de 2 de Agosto
(BOE de 8 de Agosto de 1985)

Edición Actualizada a Marzo de 2004

LEY ORGÁNICA DE LIBERTAD SINDICAL (L.O.L.S)
11/1985 de 2 de Agosto
(BOE de 8 de Agosto de 1985)

Título I. De la Libertad Sindical ........................................................................ 3
Título II. Del Régimen Jurídico Sindical............................................................ 4
Título III. De la Representatividad Sindical ........................................................ 6
Título IV. De la Acción Sindical .......................................................................... 7
Título V. De la tutela de la Libertad Sindical y Represión de las Conductas
Antisindicales....................................................................................... 9
Disposiciones Adicionales ............................................................................ 10
Disposiciones Derogatorias .......................................................................... 11
Disposiciones Finales .................................................................................... 11

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TÍTULO IDe la Libertad Sindical
Artículo 1º.- 1. Todos los trabajadores tienen derecho a sindicarse libremente para la
promoción y defensa de sus intereses económicos y sociales.
2. A los efectos de esta Ley, se consideran trabajadores tanto aquellos que sean
sujetos de una relación laboral como aquellos que lo sean de una relación de carácter
administrativo o estatutario al servicio de lasAdministraciones Públicas.
3. Quedan exceptuados del ejercicio de este derecho los miembros de las Fuerzas
Armadas y de los Institutos Armados de carácter militar.
4. De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 127.1 de la Constitución, los Jueces,
Magistrados y Fiscales no podrán pertenecer a sindicato alguno mientras se hallen en
activo.
5. El ejercicio del derecho de sindicación de los miembrosde Cuerpos y Fuerzas
de Seguridad que no tengan carácter militar, se regirá por su normativa específica, dado
el carácter armado y la organización jerarquizada de estos Institutos.
Artículo 2º.- 1. La libertad sindical comprende:
a)

El derecho a fundar sindicatos sin autorización previa, así como el derecho a
suspenderlos o a extinguirlos, por procedimientos democráticos.

b)

Elderecho del trabajador a afiliarse al sindicato de su elección con la sola
condición de observar los estatutos del mismo o a separarse del que estuviere
afiliado, no pudiendo nadie ser obligado a afiliarse a un sindicato.

c)

El derecho de los afiliados a elegir libremente a sus representantes dentro de cada
sindicato.

d)

El derecho a la actividad sindical.

2. Las organizacionessindicales en el ejercicio de la libertad sindical, tienen
derecho a:
a)

Redactar sus estatutos y reglamento, organizar su administración interna y sus
actividades y formular su programa de acción.

b)

Constituir federaciones, confederaciones y organizaciones internacionales, así
como afiliarse a ellas y retirarse de las mismas.

c)

No ser suspendidas ni disueltas sino medianteresolución firme de la Autoridad
judicial, fundada en incumplimiento grave de las Leyes.

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d)

El ejercicio de la actividad sindical en la empresa o fuera de ella, que
comprenderá, en todo caso, el derecho a la negociación colectiva, al ejercicio del
derecho de huelga, al planteamiento de conflictos individuales y colectivos y a la
presentación de candidaturas para la elección de comités deempresa y delegados
de personal, y de los correspondientes órganos de las Administraciones Públicas,
en los términos previstos en las normas correspondientes.

Artículo 3º.- 1. No obstante lo dispuesto en el artículo 1º.2, los trabajadores por cuenta
propia que no tengan trabajadores a su servicio, los trabajadores en paro y los que hayan
cesado en su actividad laboral, como consecuencia de...