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Logros de Frederick Taylor a la administración

Dentro de sus principales aportaciones a la administración están los principios administrativos, los mecanismos deadministración, el pago por destajo, la selección de personal y las características de los trabajos humanos.

PRINCIPIOS ADMINISTRATIVOS :

1.- Estudio de Tiempos y movimientos
2.- Selección deobreros
3.- Responsabilidad compartida
4.- Aplicación a la administración.

MECANISMOS ADMINISTRATIVOS :

1. Estudio de tiempos y movimientos
2. Supervisión funcional
3. Sistemas odepartamentos de producción
4.Principio de la excepción
5. Tarjetas de inscripción
6. Uso de la regla de calculo
7. Estandarización de las tarjetas de instrucción
8. Bonificación de las tarjetas deinstrucción
9.Estudio de las rutas de producción
10.Sistema de clasificación de la producción
11.Costo de la producción.

CARACTERISTICAS DE LOS TRABAJOS HUMANOS :

1) Descubre que noexiste un sistema totalmente efectivo.
2) El puesto que desempeña el trabajador, no siempre va de acuerdo a sus capacidades.
3) Que no existen incentivos.
4) Que las decisiones se llevan a cabo enlos niveles más altos.
5) Que la administración consta de principios aplicables a todas las empresas.


Principios sobre la administración según Henry Fayol

Los principios generales de laadministración sugeridos por Fayol aun son considerados, por gran parte de los administradores, útiles para la practica contemporánea de la administración.
Estos principios, elaborados en 1916, sonpresentados en el orden que los expuso su autor, con sus respectivas explicaciones, a saber:
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1.-División de trabajo: la distribución de tareas debe realizarse entre grupos eindividuos, para garantizar el esfuerzo y la atención sean enfocados en partes especiales de la actividad; Fayol propuso la especialización del trabajo como la mejor manera de aprovechar los recursos...