lomama

Páginas: 2 (451 palabras) Publicado: 17 de marzo de 2014
En estos momentos en que CORPOELEC, quiere desarticular a los sindicatos; cuando la empresa esta intervenida por una Junta Interventora que apoyada en un decreto presidencial suspende a sus antojoslas demandas de sus trabajadores y violenta la Convención Colectiva. Solo quiero dar una batalla contra el patrono donde estén presentes todas las corrientes sindicales del sector eléctrico ydemostrarle al patrono, que en Corpoelec, si hay un Movimiento Sindical, capaz de ponerse de acuerdo
  Sabemos que peleando divididos no hemos podido obligar al patrono a reconocer y pagar los aumentossalariales correspondientes a la cláusula 12, por concepto de evaluación y desempeño, tales como el 8% correspondiente al año 2011, 2012, 2013 y 2014, por lo tanto no entiendo porque aún hay dirigentessindicales que piensan que esta unidad solo beneficia a Ángel Navas, para cuando ocurran las elecciones. No compañeros, La Intervención de la empresa está ganando la batalla contra el trabajador  y se dael lujo de suspender cada demanda que presenta cada sindicato o trabajador atropellando así el derecho a la defensa y al debido proceso porque la lucha contra la intervención de CORPOELEC, la hemosdado unos poquitos. Ha sido una  pelea “al detal”. Es la oportunidad, para llamar, ante esta gran Asamblea General de trabajadores, a todos los sindicatos afiliados a FETRAELEC, a que se sumen a lalucha contra la intervención de la empresa, porque la intervención de CORPOELEC es contra los trabajadores. Porque la  lucha a favor de los trabajadores no es al detal; es al mayor.
Si tenemos algunoslogros, como la demanda merodeclarativa, que presentamos contra CORPOELEC, exigiendo un PLAN UNICO DE JUBILACION PARA TODOS LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DEL SECTOR ELECTRICO, y la ganamos.Tambien,presentamos un informe ante la OIT, denunciando la deplorable situación laboral del Sector Eléctrico Es la oportunidad para informarles a los trabajadores que mantenemos  demandas contra CORPOELEC...
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