Lomejordelalantancia materna

Esto durante los primeros seis meses del bebés; por eso es clave tener una reserva de leche antes de reintegrarse al trabajo para facilitar esta transición.

Es una ganancia de la mujer trabajadora en el cual el empleador le cede una hora al día de la jornada laboral para que la madre esté con su bebé y lo alimente con leche materna el mayor tiempo posible. Esta hora también puede repartirse endos momentos de 30 minutos cada uno.

Sin embargo, esto no siempre se cumple y Paola Gómez, una licenciada en preescolar, lo vivió en carne propia: a pesar de que su misión en el jardín infantil donde laboraba era garantizar los derechos de los niños que allí cuidaba, no pudo hacerlo con su propio hijo. Su licencia de maternidad fue solo de 45 días y no de 84, como contemplan las normas. Horade lactancia nunca tuvo y la única opción que le dieron fue iniciar su jornada laboral más temprano de lo previsto para cumplir las ocho horas de trabajo. A pesar de los trámites que adelantó con el apoyo de un abogado, no logró gozar de los derechos que como madre consagra la Constitución.

Según la Encuesta nacional de la situación nutricional en Colombia (Ensin), realizada por el InstitutoColombiano de Bienestar Familiar (ICBF) en el 2005, el 22,4 por ciento de los bebés recibieron leche materna durante la primera hora de vida; el 49 por ciento en las primeras 24 horas; a los tres meses de edad, el 38 por ciento recibía biberón y solo el 51,1 por ciento de los infantes eran amamantados de forma exclusiva. Cincuenta por ciento de las madres afirmaron no haber recibido entrenamientorelacionado con la lactancia.

La corta duración de la licencia de maternidad (84 días) podría incidir en estos porcentajes.

Las iniciativas
Se están tramitando en el Congreso dos proyectos de ley que contemplan lo siguiente: uno, de la senadora Claudia Rodríguez de Castellanos, que pretende ampliar la licencia de maternidad de 12 a 14 semanas para todas las madres trabajadoras, entre otrospropósitos; y un segundo, del representante Jorge González, que busca extender dicha licencia en tres semanas solo en caso de embarazos múltiples (en dos días para los hombres) y aumentar 30 minutos por hijo la hora de lactancia.

Un estudio publicado en la revista chilena de pediatría, llamado ‘Evaluación económica de la prolongación del período postnatal’, plantea alternativas factibles deimplementar para promover la lactancia en las mujeres que trabajan, como: la posibilidad de laborar media jornada o tiempo parcial durante un periodo específico, permitiendo en la práctica extender la licencia de maternidad y acumular horas extras no remuneradas antes del permiso maternal y así extender la licencia.

Según Francisco Moraga, director de la Sociedad Chilena de Pediatría, extender esteperiodo se traduce en menos hospitalizaciones, menos días laborales perdidos, ahorro en la compra de leche de fórmula, ahorro en gastos de servicio de sala cuna y disminución de consultas pediátricas por enfermedades prevenibles.



Extracción manual de la leche
Este es el paso a paso de este proceso:
1. Aseo diario del cuerpo. No se requiere lavar los senos cada vez que se vaya a extraer laleche. - Es indispensable vestir ropa interior limpia todos los días.
2. Tener maños y uñas limpias antes de comenzar el proceso de extracción.
3. Masajear en forma circular el seno para ‘ablandarlo’.
4. ‘Peinar’ con las yemas de los dedos el seno hacia el pezón. La madre sentirá los senos llenos y va a gotear un poco.
5. Presionar con la mano en forma de C, tomar el seno por detrás de laareola y empujarlo hacia las costillas; con el dedo pulgar ‘imprime’ una especie de huella en el seno, presionando hacia delante, y no tirando la piel con los dedos, para evitar que haya dolor o una lesión.
6. Recoger la leche en un envase, ya sea de vidrio o de plástico, bien lavado. La tapa debe ser plástica. El líquido se deposita del seno al frasco y se debe desechar la primera salida de la...