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ARTICULO 87:
Toda persona tiene derecho al trabajo y el deber de trabajar.
El Estado garantizará la adopción de medidas necesarias para que toda persona pueda obtener una existencia digna ydecorosa.
La libertad de trabajo no será sometida a restricciones de las que la ley establezca.
El patrono debe garantizar condiciones de seguridad, higiene y ambiente de trabajo adecuado.

ARTICULO 88:EL Estado garantizará igualdad de condición entre hombres y mujeres en el ejercicio del derecho al trabajo.
El Estado reconoce las labores del hogar o amas de casa como una actividad económicadonde tienen derecho a la seguridad social.

ARTICULO 89:
El Estado le da protección al trabajo, la ley dispone si así lo requiere de mejorar las condiciones materiales, morales e intelectuales de lostrabajadores.
Se establecen principios importantes como:
1. Ninguna ley podrá establecer disposiciones que alteren y progresividad de los derechos y beneficios laborales, debe prevalecer la realidadsobre las formas o apariencias.
2. Los derechos laborales son irrenunciables.
3. Cuando hubiere dudas acerca de la aplicación de normas, se aplicará la más favorable al trabajador.
4. Toda medidadel patrono contrario a la Constitución es nulo y no genera efecto alguno.
5. Se prohíbe todo tipo de discriminación por razones de política, edad, raza, sexo o credo o por cualquier otra condición.6. Se prohíbe el trabajo de adolescentes en labores que puedan afectar su desarrollo integral.



ARTICULO 90:
La jornada diurna no puede exceder de 8 horas diarias ni de 44 horas semanales yen el caso de horas nocturnas no se debe exceder de 7 horas diarias ni de 35 horas semanales.
Los patrono s no podrán obligar a los trabajadores a laborar horas extraordinarias, también lostrabajadores tienen derecho al descanso semanal y a las vacaciones remuneradas.

ARTICULO 91:
Todos los trabajadores tienen derecho a un salario suficiente que le permita vivir con dignidad y que le...