LOPA

LINEAMIENTOS PARA EL TRATAMIENTO UNIFORME DE LOS CARGOS DE JEFE DE DIVISIÓN
Lo anterior también fue reconocido por la Corte Primera de lo Contencioso Administrativo en sentencia Nº 2010-360 del 1ºde junio de 2010, recaída en el expediente Nº Exp. N° AP42-R-2004-000407, caso: RAMÓN ARMANDO SÁNCHEZ CHAPELLÍN vs. INSTITUTO AUTÓNOMO BIBLIOTECA NACIONAL Y DE SERVICIOS DE BIBLIOTECAS, dondeclaramente le otorgó valor probatorio a dichos lineamientos, señalando: 

“Concatenando lo anterior con el caso de autos, sin perjuicio de la singularidad de cada caso concreto, esta Corte observa que nofue presentado por la querellada el Registro de Asignación de Cargos (R.A.C.), sin embargo, consta en los folios ochenta y nueve (89) y noventa (90) del presente expediente, los Lineamientos para elTratamiento Uniforme de los Cargos de Jefes de División, suscritos por el Despacho del Viceministro de Planificación y Desarrollo, el Organismo encargado de la regulación de los funcionarios que laborenen cualquier dependencia de la Administración Pública Nacional, conforme lo establece el artículo 7 de la Ley del Estatuto de la Función Pública, instrumento que evidencia que el recurrente ostentabaun cargo grado 99. 
Así, en el aludido documento establece lo siguiente: 1) “…Conforme lo dispuesto en el artículo 20 de la Ley del Estatuto de la Función Pública, los cargos tipificados como ‘Jefesde División’ fueron excluidos como cargos de Alto Nivel…”; 2) “…El Decreto 211 del 02 de julio de 1974, declaraba los cargos de Jefes de División como cargos de Alto Nivel, fue derogado, segúnDisposición Obligatoria ejusdem…”; 3) “…Dichos cargos mantendrán su condición de Libre Nombramiento y Remoción determinado por sus funciones y el alto grado de confidencialidad y responsabilidad en sudesempeño, y en ningún caso deberá ejercer funciones contenidas en el Manual Descriptivo de Clases de Cargos…”; 4) “…Los prenombrados cargos de Jefe de División no podrán ser clasificados a cargos de...