Lopcimat

Definición de LOPCYMAT
La LOPCYMAT, es la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo cuya función es establecer las normas y lineamientos a las empresas a fin de garantizar a los trabajadores en general, condiciones de seguridad, salud y bienestar en un ambiente de trabajo adecuado para el ejercicio pleno de sus facultades físicas y mentales.
Esta Ley, promueve untrabajo seguro y saludable, la prevención de los accidentes y enfermedades ocupacionales, la reparación integral del daño causado o producido, la promoción e incentivos al desarrollo de programas para la recreación, utilización del tiempo libre, descansos y turismo social. También reglamenta los deberes y derechos tanto de los trabajadores como de los patronos en relación con la seguridad, salud ymedio ambiente de trabajo.
Y, establece las sanciones correspondientes por el incumplimiento de las normativas dictadas.
Antecedentes: LEY
La LOPCYMAT aparece por primera vez en el año 1986. La diferencia que tiene esa ley con respecto a la actual es que la primera no era sancionatoria y por lo tanto, su cumplimiento casi nunca se tomó encuenta durante los diecinueve años que estuvo activa.
En el año 2005, el Ministerio de Trabajo analiza los lineamientos de la antigua ley y decide reformarla. De allí, nace la nueva LOPCYMAT, específicamente el 26 de julio de mismo año, con ordenamientos sancionatorios para quienes no cumplan las normas establecidas. Y el 03 de enero de 2007, se reglamenta la ley.
En sus comienzos, elMinisterio de Trabajo era el único organismo encargado de la seguridad y salud laboral, pero casi no se hacía supervisión ni prevención porque no existían profesionales capacitados en este tema. Anteriormente la Ley se cumplía de manera muy superficial, porque no establecía sanciones, además, el Ministerio de Trabajo, como no tenía suficientes profesionales en el área, no podía llevar a cabo lasupervisión de algunas empresas. Por lo general, este organismo esperaba a que se produjera alguna declaración de accidentes ocurridos, para ir a la empresa y hacer las supervisiones correspondientes.
El artículo 4 de la LOPCYMAT explica su ámbito de aplicación
• Empresas públicas o privadas, persigan o no fines de lucro
• Cooperativas u otras formas asociativas, comunitarias de carácter productivoo de servicio
• Se exceptúan los miembros de la Fuerza Armada Nacional de conformidad con el artículo 328 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela
Cualquier organización, sea esta una sociedad civil mercantil o de cualquier otra naturaleza está en la obligación de cumplir con lo establecido en la LOPCYMAT y su Reglamento, por cuanto lo que da origen a la obligación es larelación de dependencia laboral que exista entre uno o varios trabajadores con su patrono.
Cabe destacar que toda empresa o subcontratista, especialmente del área de la construcción, que aspire a negociar con el Estado, deberá cumplir con los extremos de todas las normativas vigentes relativas a las condiciones y medio ambiente del trabajo.
El artículo 53 de la LOPCYMAT habla sobre los derechos delos trabajadores en las empresas
La Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT), señala que los empleados tienen derecho a desarrollar sus labores en un ambiente de trabajo adecuado para el pleno ejercicio de sus facultades. Para garantizar esto los trabajadores tienen derecho a:
■Ser informados de lascondiciones del sitio de trabajo donde van a desarrollar sus actividades.
■Recibir información oportuna sobre la prevención en materia de Salud Laboral. Participar en la vigilancia, mejoramiento, prevención y control de las condiciones y ambiente de trabajo
■No ser sometido a condiciones de trabajo peligrosas e insalubres o dotársela de los equipos necesarios para su protección
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