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LEY ORGANICA DE PREVENCION, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO

 

Capítulo I. Disposiciones Generales

Capítulo II.  Del Ámbito de Aplicación

Capítulo III. Del Consejo Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales

Capítulo IV.  Del Órgano de Aplicación

Capítulo V.  De los Servicios

Capítulo VI.  De las obligaciones de los Empleadores y de los Trabajadores

CapítuloVII.  De la Higiene y Seguridad Laborales

Capítulo VIII.  De las enfermedades y accidentes profesionales

Capítulo IX.  De las Sanciones

Capítulo X.  Disposiciones Especiales

Capítulo XI. Disposiciones Transitorias

Capítulo XII. Disposiciones Finales

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|Capítulo I.- Disposiciones Generales |7. Colocar en carteles, por trimestres sucesivos, ensitios |
|Artículo 1.- El objeto de la presente Ley es garantizar a los |visibles de la Empresa, los registros e índices de accidentes y |
|trabajadores, permanentes y ocasionales, condiciones de |enfermedades profesionales acaecidos en dichos lapsos. |
|seguridad, salud y bienestar, en un medio ambiente de trabajo |Artículo 20.- Son obligaciones de lostrabajadores: |
|adecuado y propicio para el ejercicio de sus facultades físicas y|1. Ejercer las funciones específicas derivadas de su contrato de |
|mentales. |trabajo en relación a los riesgos vinculados con el mismo, no |
|Artículo 2.- El cumplimiento de los objetivos señalados en el |sólo en defensa de su propia salud yseguridad sino también con |
|artículo 1 será responsabilidad de los empleadores, contratistas,|respecto a los demás trabajadores. |
|subsidiarios o agentes. |2. Dar cuenta inmediata a su superior jerárquico o a uno de los |
|Artículo 3.- EI Estado garantizará la prevención de los riesgos |miembros del Comité de Higiene ySeguridad, de cualquier |
|mediante la vigilancia del medio ambiente en los centros de |situación que constituya una condición insegura que amenazare la |
|trabajo y las condiciones con él relacionados, a fin de que se |integridad física de la salud de los trabajadores. |
|cumpla con el objetivo fundamental de esta Ley. |3. Usar obligatoriamente,reclamar, aceptar y mantener en buenas |
|Artículo 4.- Se entiende por condiciones de trabajo, a los |condiciones los implementos de seguridad personal dando cuenta |
|efectos de esta Ley: |inmediata al responsable de su suministro, de la pérdida, |
|1. Las condiciones generales y especiales bajo las cuales se |deterioro o vencimiento delos mismos. El trabajador deberá |
|realiza la ejecución de las tareas. |informar al Comité de Higiene y Seguridad Industrial, cuando, con|
|2. Los aspectos organizativos funcionales de las empresas y |fundadas razones, los implementos a que se refiere esta |
|empleadores en general, los métodos, sistemas o procedimientos |disposición nocorrespondiesen a los riesgos que se pretende |
|empleados en la ejecución de las tareas, los servicios sociales |evitar. |
|que éstos prestan a los trabajadores y los factores externos al |4. Hacer buen uso y cuidar las instalaciones de saneamiento |
|medio ambiente de trabajo que tienen influencias sobre él. |básico industrialy agropecuario; así como también las |
|Artículo 5.- Se entiende por medio ambiente de trabajo, a los |instalaciones y comodidades de descanso, esparcimiento, |
|efectos de esta Ley: |recreación, actividades culturales, deportivas, consumo de |
|1. Los lugares, locales o sitios, cerrados o al aire libre, donde|alimentos,...