Lopcymat

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Defensa
Universidad Nacional Experimental de la Fuerza Armada
Núcleo Carabobo – Sede Naguanagua.
U.N.E.F.A

MARCO LEGAL PARA EL EJERCICIO
DE LA INGENIERIA

L.O.P.C.Y.M.A.T

INTRODUCCION
La Ley Orgánica de Protección, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) fue publicado en Gaceta Oficial el 03de enero del año 2007 estableciendo un lapso de ciento veinte 120 días continuos como período de adaptación de las empresas para el cumplimiento de lo establecido en este reglamento.
El presente trabajo tiene como fin permitirnos conocer la Ley, mediante la exposición de sus objetivos, la prescripción el tiempo de los reclamos a hechos ocurridos amparados en la ley, la conformación de losintegrantes de los comités así como las sanciones imputables por el no cumplimiento de esta ley.

Objeto de la LOPCYMAT

-Regular el Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo establecido en la LOSSS.

-La regulación de los derechos y deberes de trabajadores y empleadores en materia de seguridad, salud y ambiente de trabajo, ocio, recreación, utilización del tiempolibre, descanso y turismo social.

- Establecer las prestaciones a cargo de la Seguridad Social en caso de accidente o enfermedad ocupacional, y a cargo del empleador cuando existiere dolo o negligencia de su parte.

-Ampliación de la cobertura a fin de amparar trabajadores no dependientes y trabajadores de ETT, contratistas e intermediarios.

-Combatir la siniestralidadlaboral y enfermedades ocupacionales a través de la participación activa de trabajadores y empleadores (Delegados de Prevención y Comités de Seguridad y Salud)

-Desarrollar estímulos de prevención en los empleadores mediante tasas de cotización variables que reduzcan los pagos de quienes cumplan la normativa y tengan baja siniestralidad.

Prescripción

La ley establece 5 AÑOS:Para reclamar prestaciones por accidentes de trabajo y/o enfermedades ocupacionales ante la Tesorería de la Seguridad Social. Y 10 AÑOS: Para reclamar prestaciones por accidentes de trabajo y/o enfermedades ocupacionales ante el empleador. El lapso de prescripción se computa desde que la Unidad Técnico-Administrativa del Instituto Nacional de Seguridad y Salud certifique la enfermedad oaccidente o desde la terminación de la relación laboral, lo que ocurra primero.

Participación y el control social

Los delegados de prevención:

-Son representantes de los trabajadores ante el Comité de Seguridad y Salud.
-Gozan de la inamovilidad prevista en el artículo 449 de la LOT.
-Su número varía dentro de la empresa dependiendo del número de trabajadores:
-Hasta 10 trabajadores, 1delegado.
-Entre 11 y 50, 2 delegados
-Entre 51 y 500, 3 delegados
-A partir de 501, 1 delegado adicional por cada 500 trabajadores.

-El tiempo que utilicen para desempeñar sus funciones y capacitarse, se considera parte de la jornada de trabajo.

Comité de Seguridad y Salud Laborales:

Órganos colegiados integrados por igual número de representantes patronales y de delegados deprevención.
Su objeto es crear y ejecutar las políticas de control y vigilancia de las condiciones y ambiente del trabajo dentro de la empresa.

Empresas de trabajo temporal, Intermediarias y Contratistas

-Mismas condiciones de trabajo y mismo nivel de protección en materia de salud y seguridad.
-El empleador debe informar al Comité, al Servicio de Salud y Seguridad en el Trabajo y alSindicato sobre la contratación, en un lapso no mayor de 5 días.
-Solidaridad entre la empresa contratante y la contratista en materia de Seguridad y Salud. (Art. 57)
-Capacitación e información previa al inicio de su labor.

Responsabilidades y Sanciones

El incumplimiento da lugar a responsabilidades administrativas, así como, en su caso, penales y civiles derivadas de dicho...