Lopcymat

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA EXPERIMENTAL LIBERTADOR
INSTITUTO PEDAGÓGICO DE MIRANDA
“JOSÉ MANUEL SISO MARTÍNEZ”
CURSO: SEGURIDAD INDUSTRIAL

INFORME SOBRE LA LEY ORGÁNICA DE PREVENCIÓN, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO (LOPCYMAT)

Profesor: Pedro Estévez
Alumno: Jesús Pérez C.I: 16.542.711

La Urbina, 17 de Febrero de 2011.
Objetivo de la presenteley

El objetivo principal es, Establecer las instituciones, normas y lineamientos de las políticas, y los órganos y entes que permitan garantizar a los trabajadores y trabajadoras, condiciones de seguridad, salud y bienestar en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio pleno de sus facultades físicas y mentales, mediante la promoción del trabajo seguro y saludable, laprevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales, la reparación integral del daño sufrido y la promoción e incentivo al desarrollo de programas para la recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social.

También, regular derechos y deberes de trabajadores y empleados para establecer sanciones por incumplimiento de estas normativas. En los ambientes detrabajo.

Ámbito de aplicación
• Empresas públicas y privadas, persignan o no fines de lucro.
• Cooperativas u otras formas asociativas, comunitarias de carácter productivo o de servicio.
• Se exceptúan los miembros de la Fuerza Armada Nacional de conformidad con el articulo 328 CRBV.

Derechos y deberes de los trabajadores y trabajadoras y empleadores
Articulo 53.
Derechos de lostrabajadores y trabajadoras
• Ser informados al inicio de su actividad, de las condiciones en que ésta se va a desarrollar.
• Recibir formación teórica y práctica, en la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.
• Reusarse a trabajar a interrumpir una tarea o actividad, cuando exista un peligro inminente que ponga en peligro su vida.
• Denunciarcondiciones inseguras o insalubres de trabajo.
• Ser reubicados de sus puestos de trabajo o a la adecuación de sus tareas por razones de salud, rehabilitación o reinserción laboral.
• Que se le realicen periódicamente exámenes de salud preventivos.

Deberes de los trabajadores
• Mantener condiciones de orden y limpieza en sus puestos de trabajo.
• Informar de inmediato, dela existencia de una condición insegura capaz de causar daños a la salud o a la vida.
• Participar activamente en forma directa o a través de la elección de representantes, en los comité de seguridad y salud laboral.

Derechos de los empleadores y empleadoras
Artículo 55
• Exigir a los trabajadores y trabajadoras el cumplimiento de las normas de higiene, seguridad, ergonomía, laspolíticas de prevención y el uso adecuado de las instalaciones.
• Recibir información y capacitación en materia de salud, higiene, seguridad, por parte de los organismos competentes.
• Proponer en concejo las amonestaciones a los trabajadores (as) que incumplan con los deberes establecidos en el artículo 54 de la presente ley.
• Ejercer la defensa en caso de imputaciones odenuncias que puedan acarrear sanciones en virtud de lo establecido en la presente ley.}

Deberes de los empleadores y empleadoras
Artículo 56
• Informar por escrito a los trabajadores y trabajadoras las condiciones inseguras.
• Elaborar con la participación de los trabajadores el programa de seguridad y salud en el trabajo de la empresa.
• Notificar al instituto nacional de prevenciónsalud y seguridad laborales (INPSASEL), con carácter obligatorio, las enfermedades ocupacionales, los accidentes de trabajo dentro del ámbito laboral previsto por esta ley.
• Llevar un registro actualizado de las condiciones de prevención, seguridad salud laboral.
• Organizar y mantener los servicios de seguridad y salud en el trabajo previsto por esta ley.
Servicios de seguridad y...