Lopcymat

1 Consideraciones en torno a la LOPCYMAT José Manuel Bastidas García. La ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, nace bajo una fuerte presión política en Venezuela y el mundo. La informática, la globalización, la Responsabilidad Social de la empresa y el llamado Socialismo del siglo XXI generan críticas y suspicacias de las mas diversas tendencias. Es necesario tratarde apartar un poco las motivaciones ó intereses profundos de lo que cada actor piensa y replantear las realidades, al final, seguramente las nuevas tendencias del Socialismo y el Neo Capitalismo seguramente encuentren puntos coincidentes donde puedan sobrevivir. Se tratara entonces de analizar la ley y su entorno. Las enfermedades y accidentes del trabajo son objeto de tratamiento en toda lahistoria de la humanidad. Por supuesto, no siempre se han concebido en forma igual. Como todo lo humano los cambios y transformaciones han variado, sus razones, los preceptos, las bases y sus soluciones. En Venezuela esa verdad también es mutable y LEY ORGÁNICA DE PREVENCIÓN, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO (LOPCYMAT) del 26 de Julio de 2005, ha generado una valiosa discusión que sin lugar adudas enriquecerá el nivel de la sociedad venezolana, haciéndola más humana, más comprensible, mas justa. Claro, se puede pensar, para pecar de ingenuos, que la aplicación de la presente Ley se debe exclusivamente al deseo de humanizar la relación del trabajo. Los socialistas o marxistas dirán simplemente que los capitalistas pretenden lograr una manera óptima forma de explotar a los trabajadoreshaciendo más rentable el esfuerzo del mismo teniéndolo mas sano. Por su lado, los capitalistas o neo capitalistas observarán que lo perseguido por los socialistas es simplemente concentrar y mantenerse en el poder a través de la monopolización de los medios de producción. Así, cuando la religión era una fuerza mayor en la cultura occidental, el Fraile también trataba de humanizar, y se criticaba,que su objetivo era exclusivamente llegar al cielo. Sea el deseo de llegar al cielo, el de obtener ganancias o de mantenerse en el poder, lo cierto es, que la condición de prestación de servicios ha mejorado. George Ritzer, por otro lado, nos habla de los fenómenos sociales, su complejidad, interacción y constante cambio. Pero, la necesidad de estudiar la LOPCYMAT, comprenderla y analizarla, se debefundamentalmente a conocer y determinar los alcances de sus penas, multas y castigos. Nuestro interés en estas líneas no será estudiar la severidad sancionatoria de la ley. Tampoco estudiaremos si las leyes deben ser severas, duras e inflexibles, esa discusión deberá presentarse en otro lugar. Lo importante es hacer un breve análisis de la responsabilidad del director, patrón, del señor o amo.Algunas consideraciones históricas

2 Cuando hablamos en los términos de amo, señor, patrón o director no lo hacemos en forma peyorativa, tratamos de ubicarnos un poco en el concepto histórico de épocas: Esclavista. Servidumbre. Industrial o Laboralista Organizadora o Informática. De la era o época esclavista tenemos muchas referencias. Simplemente veremos algunas consideraciones: 1) La GranMuralla China Mas de seis mil kilómetros que cruzan el norte de la República Popular China y se extiende por desiertos y escarpadas montañas hasta llegar al mar. Esta ciclópea y monumental construcción asombra a propios y extraños. Visitarla es una experiencia formidable que fascina a quienes somos legos en la materia, y que cautiva aún mas, cuando oímos los comentarios desapercibidos que lo guíassuelen dejar caer. “La muralla no fue construida con piedras”. Dijo con aire simple el guía que nos asignaron. Se uso mayormente, además de granito y otros materiales de la zona por donde se iba construyendo, era un barro o masa cocido que se iba ensamblando en una especie de adobes. “Este es también el cementerio mas grande del mundo” Comentó nuestro guía. Posteriormente, mi curiosidad me llevó a...