lopcymat

Tabla de contenido

Tabla de contenido.......................................................................................................3

Introducción…………………………………………………………………………7

 Leyes y reglamentos que regulan las condiciones bajo las cuales se presta un servicio en materia laboral.

Constitución de la República Bolivariana de Venezuela…………..............................9Código civil…………………………………………………………………………..9
 
Ley Orgánica Del Trabajo……………………………………………………………9
 
Inpsasel

Quienes son............................................................................................................10

Reseña histórica………………………………………………….........................11

Misión………………………………………………………......................................12Visión………….……………………………………………………….....................12

Funciones generales………………………………………………………

Funciones asignadas por la LOPCYMAT y La Ley del Sistema de Seguridad Social
……………………………………………………….................................................13

Dirección Estadal de Salud de los Trabajadores (DIRESAT)……………………….13

Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT)

Qué es laLOPCYMAT?..............................................................................................14

Objeto………………………………………………………………………………..14

Ámbito de aplicación………………………………………………………………...15

Prescripción de la acciones…………………………………………………………..16

Derechos de los trabajadores…………………………………...................................17

Deberes de los trabajadores…………………………………………………………17

Derecho de losempleadores…………………………………....................................18

Deberes de los empleadores…………………………………………………………18

Servicios de seguridad y salud en el trabajo…………………………………………19

Funciones de los S.S.S.T...........................…………………………………………..19
 
Multas e infracciones por incumplimiento de la LOPCYMAT

Infracciones leves……………………………………………………………………21

Infracciones Graves…………………………………………………………………21

Infracciones muygraves…………………………………………………………….22

Responsabilidad penal…………………………………………………...................23

Acciones inmediatas que el patrono debe realizar………………………………….23
 
Delegados de prevención

Quienes son?....................................................................................………….……...24
 
Atribuciones de los delegados (a) de prevención…………………………..……....24
 
Facultades de los delegados (a) deprevención………………....................................25
 
Derechos y garantías de los delegados (a) de prevención…………………………...26
 
Sigilo profesional de los delegados (as) de prevención……………………………...28
 
Donde deben elegirse los delegados (as) de prevención…….....................................28
 
Números a elegir de los delegados (as) de prevención...…………………………….29
 
Elección de los delegados (as) de prevención...……………………………………..31
 Informes de los delegados (as) de prevención...……………………………………..31
 
Revocatoria de los delegados (as) de prevención…...……………………………….32
 
Registro de los delegados (as) de prevención………..................................................33
Comité de Seguridad y Salud laboralQuées?.........................................................................................................................34

Donde deben constituirse…………………………………………………………….34

Responsables del comité……………………………………………………………..35

Conformación del comité……………………………………………………………35

Duración y normas del comité………………………………………………………36
 
Números de personas a constituir un comité…...……………………………………38

Atribuciones del comité de seguridad y salud laboral…………………………….…40
 
Facultades del comité de seguridad ysalud laboral………………………………….41

Procedimiento para el registro de los comités de seguridad y salud laboral………...42

Requisitos del libro de actas........................................................................................43

Norma técnica para la declaración...