LOPCYMAT

LA LOPCYMAT
Es la Ley Orgánica de Prevención y Medio Ambiente de Trabajo, que es la Ley que regula en la República Bolivariana de Venezuela, entre otras cosas: los deberes y derechos de los trabajadores y los empleadores en relación con la seguridad, salud y medio ambiente de trabajo; las sanciones por el incumplimiento de la normativa; la responsabilidad del empleador, entre otros.

LaLOPCYMAT, es una ley obligatoria que se encarga de desarrollar los derechos constitucionales de los trabajadores, como poseer adecuadas condiciones de seguridad y medio ambiente del trabajo. Rige las relaciones jurídicas entre las personas que se encuentran bajo régimen de prestación de seguridad salud en el trabajo en concordancia con lo establecido en (LOSSS) Ley Orgánica de Sistemas de SeguridadSocial, del régimen prestacional de seguridad y salud en el trabajo y la constitución nacional.

La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, se define como un conjunto de normas jurídicas especiales que tienen como finalidad establecer las pautas de conducta, comportamiento, sistemas o reglas, procedimientos, normas técnicas, instrucciones u órdenes en materia deprevención, seguridad, salud y condiciones higiénicas y salubres, entre el patrono y sus trabajadores, con un acento muy medular en la Salud Ocupacional.

Para cometer tal cometido, parte de un sistema socio-educativo, cultural y de infracciones, con sus respectivas sanciones o penalidades en caso de su no cumplimiento o acatamiento, por parte del obligado en la LOPCYMAT o en su Reglamento Especial dela LOPCYMAT.
OBJETO DE LA PRESENTE LEY: art. 1
Garantizar, proteger y promover a los trabajadores el bienestar físico, mental y social de los trabajadores, así como prevenir toda causa que pueda ocasionar daño a la salud de los trabajadores, procurando al trabajador un trabajo digno, adecuado a sus actitudes y capacidades.

ÁMBITO DE APLICACIÓN DE LA LOPCYMAT:
La LOPCYMAT, se aplicará a todaactividad laboral, pública o privada, con o sin fines de lucro, realizada por un trabajador dependiente o no dependiente (siempre y cuando sea compatible con sus funciones), cualquiera sea su naturaleza y el lugar donde se ejecute y, en general, a toda prestación de servicio donde haya patronos y trabajadores. También incluye en el ámbito de aplicación a los trabajadores a domicilio, domésticos,de conserjería y a quienes presten servicios en cooperativas u otras asociaciones productivas de carácter social y participativo. Expresamente exceptúa del ámbito de su aplicación a los miembros de la Fuerza Armada.

En el Artículo 4 de la LOPCYMAT, se puede observar, de manera clara y precisa que en materia de prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo no existe discriminación odesigualdades entre un trabajador del sector privado y otro del sector público, salvo las excepciones establecidas en la Ley; como excluyendo de manera precisa a los miembros de la Fuerza Armada Nacional, por tener éstos un régimen de seguridad social integral propio a través de Ley Orgánica.

En tal sentido incluyó a todos los trabajadores que prestan labores en relación de dependencia con unpatrono, cualquiera sea la naturaleza de la prestación y el lugar donde se lleve a cabo la misma en el espacio territorial, sin discriminar el interés del empleador, esto es, si persigue o no con la labor del trabajador un lucro o provecho económico, tanto para las empresas constituidas para el momento de la vigencia de esta Ley, como para aquellas que surgieran posteriormente.

Así mismo, ellegislador contempló que la Ley es de aplicación obligatoria en aquellas tareas cuyo patrono revista la condición de actividad pública, nacional, regional o municipal, en cuyo caso estos organismos están obligados a cumplir con las condiciones en ella establecidas y asumen la responsabilidad de acuerdo con lo establecido en dicha normativa.

Del mismo modo, nuestra LOPCYMAT, acoge dentro de sí, la...