LOPCYMAT

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación universitaria
Universidad Nacional Experimental de los Llanos Ezequiel Zamora
UNELLEZ
Tinaquillo Estado Cojedes






LOCYMAT




Docente Facilitador: Estudiantes:
Abog. Dherly PachecoAdriana Ochoa
Alida Velásquez
Dayana NogueraEdgar Machado
Jesús González
Jorge MendozaMaría D´Luca
Yris Velázquez



Tinaquillo, Febrero 2014
LOCYMAT
La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT), publicada en Gaceta Oficial número 38.236, de fecha 26 de julio de 2005, se abre una nuevapágina en la larga historia de lucha de los trabajadores, que marcará el futuro de la salud y la seguridad laboral en Venezuela. Esta Ley que promueve la implementación del Régimen de Seguridad y Salud en el Trabajo, en el marco del nuevo Sistema Seguridad Social, abarca la promoción de la salud de los trabajadores, la prevención de enfermedades profesionales y accidentes de trabajo, la atención,rehabilitación y reinserción de los trabajadores y establece las prestaciones Económicas que correspondan por los daños que ocasionen enfermedades ocupacionales y accidentes de trabajo.
El Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social y el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, asumen el compromiso de vigilar el cumplimiento de las condiciones de seguridad,salud y bienestar para promover un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio pleno de las facultades físicas y mentales de los trabajadores y trabajadoras, mediante la promoción del trabajo seguro y saludable, y la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales
El propósito de esta Ley es garantizar condiciones de trabajo seguras y salubres a cada trabajador ytrabajadora en Venezuela y pone en vigor las normas, reglas, y reglamentos de seguridad y salud desarrolladas y adoptadas; asistiendo y estimulando a patronos, trabajadores y trabajadoras en sus esfuerzos por garantizar condiciones de trabajo seguras y salubres; proveyendo para la investigación científica, información, educación y adiestramiento y el desarrollo de estadísticas en el campo de laseguridad y salud ocupacional.
Mediante esta Ley se protege tanto al trabajador y trabajadora como a los empleadores y las empleadoras, utilizando efectivamente herramientas, tales como: inspecciones de cumplimiento, proveyendo información sobre las responsabilidades del patrono y derechos de los empleados, y ofreciendo adiestramientos y asesoramiento técnico. Así se fomenta el esfuerzo cooperativoentre el patrono y el empleado, estimulando los esfuerzos conjuntos para promover un ambiente ocupacional libre de riesgos, accidentes, lesiones, enfermedades y hasta de muertes ocupacionales.
El objeto de dicha ley aparece en su artículo 1
1. Establecer las instituciones, normas y lineamientos de las políticas, y los órganos y entes que permitan garantizar a los trabajadores y trabajadoras,...