LOPCYMAT

 Para registrar los Comités es indispensable la presencia de al menos un (1) delegado o delegada de prevención y de un (1) representante de los patronos o patronas, y presentar los siguientes requisitos, originales y copias, dentro de los diez (10) días hábiles posteriores a su constitución:

1. Solicitud en formulario de registro del CSSL (Obligatorio)
2. Número de Identificación Laboral(NIL) del patrono o patrona (Obligatorio)
3. Acuerdo Formal de Constitución del CSSL (Obligatorio)
4. Libro de Acta para las reuniones del CSSL, debidamente foliado, para ser sellado por la sala de registro.
5. Carta Suscrita por los Integrantes del CSSL
6. Carta de Designación de los Representantes del Patrono o Patrona ante el CSSL
7. Carta de Aceptación de los Representantes del patrono opatrona en el CSSL. (Original)
8. Registro Mercantil actualizado
9. Acuerdo Formal de Decisión de Incorporación al CSSL de la empresa beneficiaria y Acta de Asamblea de Trabajadores
(de ser el caso)
10. Certificado de Registro de los Delegados o Delegadas de Prevención

 Finalmente los integrantes del Comité de Seguridad y Salud Laboral deberán solicitar al Jefe de la Sala de Registrola emisión de un Certificado del Registro del mismo para cada una de las partes.

 El funcionario o funcionaria de la Sala de Registro que recibe los recaudos descritos anteriormente, realiza la revisión de estos, verificando que cumplan con todas las exigencias de ley. En caso de observaciones las hará saber por escrito a los miembros del Comité presentantes para que sean subsanadas.GENERALIDADES DE LA HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

La Higiene Industrial está conformada por un conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo que realiza. La Seguridad Industrial constituye un conjunto de principios leyes, normas y mecanismo deprevención de los riesgos inherentes al recinto laboral, que pueden ocasionar un accidente ocupacional, con daños destructivos a la vida de los trabajadores o a las instalaciones o equipos de la empresa.

La diferencia entre ambas es simple, la Seguridad Industrial evalúa estadísticamente los riesgos de accidentes mientras que la parte de Higiene Industrial es la encargada de analizar lascondiciones de trabajo y, como pueden estas afectar la salud de los empleados. La importancia de la Seguridad e Higiene Industrial radica en que, año con año las cifras de accidentes relacionadas con el trabajo se incrementen. Estos accidentes provocan perdidas económicas y sociales de suma importancia tanto para las empresas contratistas como a nivel social. Así que se hace necesario, para las empresasestablecer normas de seguridad y programas de seguridad, a fin de evitar los accidentes, ya que el costo de los mismos es asumido por la seguridad social (ISSS) lo cual redunda en una ineficiencia porque se dedica menos recursos para la investigación y/o prevención y mas a la corrección.

La Seguridad Industrial tiene como objeto proteger a los elementos de la producción (recursos humanos,maquinaria, herramientas, equipo y materia prima), y para esto se vale de la planificación, el control, la dirección y la administración de programas de prevención de riesgos, incentivos laborales, capacitación y concientización del personal. Por ejemplo: programa de evacuación por incendios y terremotos, premios por horas libres de accidentes, brigadas de seguridad, etc.

Muchas empresas ven laSeguridad e Higiene Industrial como gasto extra, y no es así. El empresario debe comprender que los programas de seguridad, los inspectores, equipo etc., representan una inversión para la empresa, ya que ayudan a evitar los accidentes y todos los costos directos e indirectos que ellos conllevan. La organización se ve beneficiada porque este costo se recupera en eficiencia y motivación en los...