lopcymat


Instituto Universitario de Tecnología Industrial
Rodolfo Loero Arismendi
Carreras Administración Bancaria y Financiera, Relaciones Industriales
Asignatura: Legislación Laboral






ANALISIS SOBRE 15 ARTICULOS ESTABLECIDOS EN LA LEY ORGANICA DE PREVENCION, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO (LOPCYMAT).






AUTOR:
IRANIA STEIN C.I 13.944.666
MARIA ALEJANDRA PADRON C.I10.868.011
DIOMER BENITEZC.I
KEYLA


PROFESOR:
MARIA BECERRA


Enero, 2014

INTRODUCCIÓN

El LOPCYMAT o ley orgánica de prevención condiciones y medios ambientales, es una ley obligatoria que se encarga de desarrollar los derechos constitucionales de los trabajadores, como poseer adecuadas condiciones de seguridad y medio ambiente del trabajo. Rige las relaciones jurídicas entrelas personas que se encuentran bajo régimen de prestación de seguridad salud en el trabajo en concordancia con lo establecido en (LOSSS), del régimen prestacional de seguridad y salud en el trabajo y la constitución nacional.
El objetivo de esta ley es establecer las instituciones, normas y lineamientos de las políticas, y los órganos y entes que permitan garantizar a los trabajadorescondiciones de seguridad, salud y bienestar en un ambiente de trabajo adecuado para el ejercicio pleno de sus facultades físicas y mentales, la prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales, la reparación integral del daño sufrido y la promoción e incentivo al desarrollo de programas para la recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social.
Regular losderechos y deberes de los trabajadores, y de los empleadores en relación con la seguridad, salud y ambiente de trabajo, al igual que con la recreación y utilización del tiempo libre, descanso y turismo social.
A si mismo desarrollar lo dispuesto en la Constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela y el Régimen de Prestaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo establecido en la LeyOrgánica del Sistema de Seguridad Social.
Aplicar las sanciones por el incumplimiento de la normativa y regular la responsabilidad del empleador ante la ocurrencia de un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional cuando existiere dolo o negligencia de su parte.





ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES
Capítulo I
Definición de accidentes de trabajo y enfermedadesocupacionales
Definición de accidente de trabajo
Artículo 69: Se entiende por accidente de trabajo, todo suceso que produzca en el trabajador una lesión funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte, resultante de una acción que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasión del trabajo.
Serán igualmente accidentes de trabajo:1. La lesión interna determinada por un esfuerzo violento o producto de la exposición a agentes físicos, mecánicos, químicos, biológicos, psicosociales, condiciones meteorológicas sobrevenidos en las mismas circunstancias.
2. Los accidentes acaecidos en actos de salvamento y en otros de naturaleza análoga, cuando tengan relación con el trabajo.
3. Los accidentes que sufra el trabajador en eltrayecto hacia y desde su centro de trabajo, siempre que ocurra durante el recorrido habitual, salvo que haya sido necesario realizar otro recorrido por motivos que no le sean imputables al trabajador, y exista concordancia cronológica y topográfica en el recorrido.
4. Los accidentes que sufra el trabajador con ocasión del desempeño de cargos electivos en organizaciones sindicales, así como losocurridos al ir o volver del lugar donde se ejerciten funciones propias de dichos cargos, siempre que concurran los requisitos de concordancia cronológica y topográfica exigidos en el numeral anterior.

Definición de Enfermedad Ocupacional
Artículo 70: Se entiende por enfermedad ocupacional, los estados patológicos contraídos o agravados con ocasión del trabajo o exposición al medio en el...