Lopcymat

Republica Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular Para la Educación Superior
Universidad Valle del Momboy
Extensión Carora.










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La reforma de la Lopcymat fue publicada en Gaceta Oficial 38.236, el 26 de Julio de 2005. Esta abre una nueva historia de lucha de los trabajadores, en materia de la seguridad y saludlaboral en Venezuela.


Objeto (Art.1)

✓ Establecer instituciones, normas y Lineamientos en materia de seguridad y Salud.

✓ Regular derechos y deberes de trabajadores y empleadores.

✓ Establecer sanciones por incumplimiento de esta normativa.

Ámbito de Aplicación (Art.4)

✓ Trabajadores (as) efectuados bajo relaci6n de dependencia por cuenta de empresas publicas oprivadas, persigan o no fines de lucro.

✓ Trabajadores (as) a domicilio, domésticos, conserjes.

✓ Trabajadores (as) que desempeñen sus labores en cooperativas u otras formas asociativas, comunitarias, de carácter productivo o de servicio.

✓ Trabajadores (as) independientes.

✓ Y Se exceptúan del ámbito de aplicación los miembros de la Fuerza Armada Nacional de conformidadcon lo dispuesto en el art. 328 CRBV.


DERECHOS DE LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS (ART. 53)


✓ Ser informados al inicio de su actividad, de las condiciones en que este se va a desarrollar.
✓ Recibir formación teórica y práctica, en la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.

✓ Rehusarse a trabajar e interrumpir una tarea o actividad, cuandoexista un peligro inminente que ponga en riesgo su vida.

Denunciar condiciones inseguras o que puedan causar daños a la salud de los trabajadores.

✓ Ser reubicados de sus puestos de trabajo o a la adecuación de sus tareas por razones de salud, rehabilitación o reinserción laboral.

✓ Que se le realicen periódicamente exámenes de salud preventivos.

DEBERES DE LOS TRABAJADORES Y LASTRABAJADORAS (ART.54)


✓ Ejercer las labores derivadas de su contrato con sujeción a las normas de seguridad y salud en el trabajo.

✓ Usar en forma correcta y mantener en buenas condiciones de los equipos de protección personal (EPP) y sus instalaciones.

✓ Respetar la utilización del tiempo libre y el aprovechamiento del descanso.

✓ Mantener condiciones de orden ylimpieza en su puesto de trabajo.

✓ Informar de inmediato, de la existencia de una condición insegura capaz de causar daños a la salud o a la vida.

Participar activamente en forma directa o a través de la elección de representantes, en los comités de seguridad y salud laboral (CSSL).

DERECHOS DE LOS EMPLEADORES Y EMPLEADORAS (ART. 55)


✓ Exigir a sus trabajadores y trabajadoras elcumplimiento de las normas de higiene, seguridad, ergonomía, las políticas de prevención y el uso adecuado de las instalaciones y EPP.
✓ Recibir información y capacitación en materia de salud, higiene, seguridad, por parte de los organismos competentes.

✓ Proponer en el CSSL las amonestaciones a los trabajadores (as) que incumplan con los deberes establecidos en el art. 54 de lapresente ley.

✓ Ejercer la defensa en caso de imputaciones o denuncias que puedan acarrearle sanciones en virtud de lo establecido en la presente ley.

✓ Recibir, en los aspectos previstos por la ley y su reglamento, los reembolsos de los pagos realizados a los trabajadores y trabajadoras en caso de prestaciones diarias por discapacidad temporal.

✓ Garantizar que sus trabajadores ytrabajadoras reciban oportunamente las prestaciones de atención medica garantizadas en el Régimen Prestacional de Seguridad y salud en el Trabajo, por el Sistema Publico Nacional de salud.

DEBERES DE LOS EMPLEADORES Y EMPLEADORAS (ART. 56)


✓ Informar por escrito a los trabajadores (as) y al CSSL de las condiciones inseguras.

✓ Elaborar con la participación de los trabajadores...