Lopcymat

INTRODUCCIÓN

La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) y su Reglamento, son instrumentos legales que regulan la materia de Seguridad y Salud Laboral de los trabajadores en Venezuela, reivindicando los derechos del trabajador a un ambiente seguro y saludable. Es por eso importante enfatizar en el conocimiento de estas normas y su exacta interpretación, yaque el ámbito que abarca es muy amplio incidiendo en todas las personas que pertenezcan a un lugar de trabajo.
El desconocimiento de la ley puede conducir a que la empresa o institución incurra en multas al incumplir algún aspecto; por su parte, los trabajadores por desconocimiento, pudieran estar desaprovechando la oportunidad de exigir mejoras en sus condiciones de trabajo (higiene yseguridad) y la participación protagónica en el proceso de implementación de la estructura de seguridad y salud laboral implícita en la Ley.
Por esta razón se pretende en este trabajo analizar los aspectos más importantes de la Ley, cual su ámbito de aplicación, su forma de ejecución y los beneficios que otorga, tanto al trabajador como al patrono. Además el deber que tenemos como ciudadanos de conocerla legislación venezolana que nos otorga derechos y nos crea deberes para lograr así la convivencia armoniosa por todos deseada.

La LOPCYMAT tiene incidencia en la mayoría de los trabajadores venezolanos, establecen derechos jamás previstos en alguna otra norma venezolana, persiguen la puesta en práctica del trato digno que todo ser humano merece en el ámbito laboral. Por otra parte, la leyarriba citada, crea obligaciones al patrono o empleador con respecto al trabajador y su incumplimiento acarrea multas significativas, motivando al sector empresarial a dar un giro en su entorno y encaminarse hacia el cumplimiento de la LOPCYMAT.

Es por estas razones que se plantea la realización de un análisis de estas normas de gran trascendencia que han creado un auge en materia de seguridad ysalud laboral y que por tratarse de normas relativamente nuevas muchas personas aún desconocen muchos aspectos que de seguro son de su interés para su beneficio particular y del colectivo.
Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT)
Sin duda alguna, el panorama del sector productivo en el país tuvo un giro evidente desde el pasado año 2005, tras la promulgaciónde la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, LOPCYMAT, la cual recoge el espíritu de los derechos y deberes del trabajador y de los empleadores, así como lo relativo a la recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social.
La puesta en marcha de este instrumento legal destaca por los aspectos novedosos, como la participación activa y protagónica delos trabajadores, y las responsabilidades que deben asumir de inmediato todos los empleadores, para garantizar las mejores condiciones de salud, higiene y bienestar apropiados en el ambiente de trabajo.
Como punto principal que deben tomar en cuenta ambas partes, se observa, por un lado, un espíritu general en el articulado donde el concepto de Accidente de Trabajo, es modificado en pro de ofreceruna mayor protección al empleado en caso de que ocurra algún incidente laboral, contemplado en el artículo 69 de la mencionada ley.
Otra novedad que se incluye es el amparo que se le brinda al trabajador ante Accidentes de Trabajo relacionados, por mencionar algunos puntos, con: lesiones internas determinadas por esfuerzos violentos, accidentes en actos de salvamento, o los que sucedan en eltrayecto hacia y desde su centro de trabajo, siempre que ocurran durante su recorrido habitual.
Por otra parte, el patrono ahora debe estar al tanto de las nuevas extensiones que presenta el concepto de enfermedades ocupacionales, las cuales, según menciona el artículo 70, ahora también compete a estados patológicos relacionados con el ambiente laboral al que está expuesto el trabajador, pero...