LOPCYMAT

LEY ORGANICA DE PREVENCION,
CONDICIONES Y MEDIO
AMBIENTE DE TRABAJO
TU SEGURIDAD ES LO
PRINCIPAL

MARCO LEGAL
•CONSTITUCION DE LA REPUBLICA
BOLIVARIANA DE VENEZUELA.

•LEY ORGÁNICA DE PREVENCIÓN,
CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DEL
TRABAJO (LOPCYMAT).
•LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO.
•REGLAMENTO DE LAS CONDICIONES DE
HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO.
•NORMAS COVENIN.

ARTICULO 87, de la Constitución……… Todo patrono garantizará a sus
trabajadores condiciones de seguridad,
higiene y ambientes de trabajo
adecuados. El Estado adoptará medidas
y creará instituciones que permitan el
control y la promoción de estas
condiciones.



Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y
Medio Ambiente de Trabajo.
ARTÍCULO Nº 1:
EL OBJETO DE LA PRESENTE LEY ES:
1. establecer las instituciones, normas y
lineamientos delas políticas, y los órganos y
entes que permitan garantizar a los
trabajadores, condiciones de seguridad, salud
y bienestar en un ambiente de trabajo
adecuado y propicio para el ejercicio pleno de
sus facultades físicas y mentales mediante la
promoción del trabajo seguro y saludable





ARTÍCULO 53: Derechos de los Trabajadores
Los trabajadores y trabajadoras tendrán
derecho a desarrollar suslabores en un
ambiente de trabajo adecuado y propicio
para el pleno ejercicio de sus facultades
físicas y mentales, y que garantice
condiciones de seguridad, salud y bienestar
adecuadas. En el ejercicio del mismo
tendrán derecho a:
1. Ser informados, con carácter previo al
inicio de su actividad, de las condiciones en
que esta se va a desarrollar, de la presencia
de sustancias tóxicas en el áreade trabajo,
de los daños que las mismas puedan causar
a su salud, así como los medios o medidas
para prevenirlos.





2.-Recibir información teórica y práctica,
suficiente, adecuada y en forma periódica,
para la ejecución de las funciones
inherentes a su actividad, en la prevención
de accidentes y enfermedades
ocupacionales, cuando se produzcan
cambios en las funciones que desempeñe,
cuando seproduzcan nuevas tecnologías o
cambios en los equipos de trabajo.
3.- Participar en la vigilancia, mejoramiento
y control de las condiciones y ambiente de
trabajo, en la prevención de los accidentes y
enfermedades ocupacionales, en el
mejoramiento de las condiciones de vida y
de los programas de recreación.

4.- No ser sometido a condiciones de trabajo peligrosas
o insalubres que, de acuerdo conlos avances
tecnológicos y científicos existentes, puedan ser
eliminadas o atenuadas con modificaciones al proceso
productivo o las instalaciones o puestos de trabajo o
mediante protecciones colectivas. Cuando lo anterior
no sea posible, a ser provisto de los implementos y
equipos de protección personal adecuados.
5.- No trabajar, alejarse de una condición insegura o a
interrumpir una tarea oactividad de trabajo cuando
existe un peligro inminente para su salud o para su
vida.
6.- Denunciar las condiciones inseguras o insalubres de
trabajo ante el supervisor inmediato, empleador,
comité……

ARTICULO 54 Deberes de los trabajadores.

1. Ejercer las labores derivadas de su contrato de
trabajo con sujeción a las normas de seguridad
y salud en el trabajo no solo en defensa de su
propiaseguridad y salud sino también con
respecto a los demás trabajadores y en
resguardo de las instalaciones donde labora.
2. Hacer uso adecuado y mantener en buenas
condiciones de funcionamiento los sistemas de
control de las condiciones inseguras de trabajo
...
3. Usar en forma correcta y mantener en buenas
condiciones los equipos de protección personal
…
4. Hacer buen uso y cuidar las instalaciones desaneamiento básico , servicio social . . ….

5. Respetar y hacer respetar los avisos, carteleras de
seguridad e higiene y demás …

6. Mantener las condiciones de orden y limpieza en
su puesto de trabajo.
7. Acatar las instrucciones, advertencias y
enseñanzas que se le impartieren en materia de
seguridad y salud en el trabajo.
8. Cumplir con las normas e instrucciones del
Programa de Seguridad...