Lopcymat

Titulo IV CONTENIDO
Capitulo I; Declaración de Enfermedades Ocupacionales.
1.- FUNCION DEL INPSASEL Y DE LAS UNIDADES DE SUPERVICION ADSCRITAS A LAS INSPECTORIAS DEL TRABAJO DEL MINISTERIODEL PODER POPULAR PARA EL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL:
- La LOPCYMAT y su reglamento en gaceta oficial, establecen que las enfermedades ocupacionales son de información y declaración obligatoria ante elinpsasel. Las autoridades del inpsasel, tendrá derecho a esta información y a los datos personales de salud de los trabajadores y trabajadoras.
- En los estados de la Republica Bolivariana de Venezuela, donde no se encuentren ubicadas las unidades técnico administrativas del inpsasel, las declaraciones formales de las declaraciones formales de las enfermedades ocupacionales, serán presentadas antelas unidades de Supervisión adscrita a las insectorías del trabajo del ministerio del poder popular para el trabajo y seguridad social.
2.- RESPONSABILIDAD DE DECLARAR LAS ENFERMEDADES OCUPACIONALES.
- El empleador o la empleadora tiene la responsabilidad de declarar la enfermedad ocupacional dentro de las veinticuatro horas siguientes al diagnostico hecho por el servicio de seguridad y saluden el trabajo así como de consignar dicho informe.
- La trabajadora o el trabajador también podrá y deberá notificar al inpsasel la enfermedad ocupacional, dirigiéndose a la Dirección estadales de salud de los trabajadores (Diresat) correspondiente a su ubicación geográfica.
- También el asociado o un asociado de una cooperativa podrá notificar la enfermedad ocupacional de la misma manera que elempleador.

Capitulo II; Investigación de la enfermedad ocupacional
1.- DE LA FUNCION DE INVESTIGACION DE LAS ENFERMEDADES OCUPACIONALES.
- El servicio de seguridad y salud en el trabajo, debe investigar las enfermedades ocupacionales con el fin de explicar lo sucedido, realizar el diagnostico y adoptar los correctivos necesarios.
-Se realizara la investigación basándose en el análisis de laactividad de trabajo, con el fin de identificar los procesos peligrosos, condiciones inseguras e insalubres de dicho puesto.
- Cuando los puestos de trabajo, ocupados por la trabajadora afectada o el trabajador afectado, no existan o están modificados al momento del estudio, haciendo una reconstrucción, interrogar a los trabajadores que hayan laborado en el mismo puesto, a los trabajadorescercanos al puesto, contando con la participación de las trabajadoras o los trabajadores, Delegadas o Delegados de Prevención y/o del Comité de Seguridad y Salud Laboral.
2.- ELEMENTOS A CONCIDERAR PARA LA INVESTIGACION DE LA ENFERMEDAD OCUPACIONAL PARA SU DECLARACION.
A).-Datos de la trabajadora o el trabajador.
-Nombres, apellidos, numero de cedula, fecha de nacimiento, estado civil, fecha deingreso y de egreso, sexo, mano dominante, condición actual.
-Relación de horas extras laboradas durante el tiempo de exposición a los procesos peligrosos asociados con la enfermedad.
-Si el trabajador recibió por escrito la información de los principios de prevención de las condiciones inseguras o insalubres presentes en el puesto de trabajo.
-Descripción del cargo o los cargos, de formacronológica.
B).-Datos de la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Se recogen datos del servicio de seguridad y salud en el trabajo como por ejemplo si existía o no, en caso de existir indicar la función que realizaba durante la investigación, datos de la spersonas que lo integran y cargos que ocupan.
- Mencionar si existe en ejecución un programa de seguridad y salud en el trabajo duranteel tiempo de exposición e indicar si fue elaborado bajo los criterios establecidos en la norma t5ecnica de Programa de seguridad y salud en el trabajo.
- Se deberá mencionar si el comité de seguridad y salud laboral estaba constituido al momento de la manifestación de la enfermedad.
- Se deberá mencionar la fecha de la inscripción de la trabajadora o trabajador ante el Instituto Venezolano de...