Loplasmado

Aspectos para lograr la eficiencia en un proceso.
Efectividad. Es la capacidad de lograr un resultado deseado.
Eficiencia. Es la capacidad de lograr la respuesta esperada o anhelada encuestión con el mínimo de recursos posibles con que se cuenta.
Fijar objetivos.
Llos objetivos son los que van a dirigir el resto de actividades, procesos y acciones que vayamos a emprender.Por lo tanto una incorrecta fijación va a influir el resto de estrategias que empleemos.
Es de mayor importancia el cómo lo vamos a hacer que el qué vamos a hacer.
Objetivo. Los objetivosson los propósitos o logros particulares, específicos, entendibles, compartidos, alcanzables y medibles que se pretenden conseguir en un periodo de tiempo determinado por un conjunto depersonas y recursos determinados a los que el seguimiento de la misma debe provocar una motivación.
De esta definición se desglosa:
Propósitos. Es algo que se desea conseguir, un fin. Es algoa lo que debemos tender y que va a dirigir nuestra acción.
Ningún objetivo es válido si no es específico y medible, ya que solo siendo específico podemos medir los resultados ycontrastarlos con los objetivos para saber si hemos logrado lo deseado.

Por entendible se quiere decir que todos los objetivos tienen que ser sencillos y simples en su formulación, de tal punto quesean entendidos por todos aquellos que van a tener que lograrlos.

han de ser compartidos, puesto que si no, se convierten en buenas intenciones pero no en objetivos. Y han de seralcanzables; los implicados deben sentir que esos objetivos están a su alcance.
Finalmente, los objetivos han de estar fijados en el tiempo, son para un periodo determinado.
Y todo ello siempreadaptado a nuestros recursos y asignado a un conjunto de personas determinado que deben encontrar una motivación. Los objetivos no son objetivos si no logramos la motivación de los implicados.