LOPNNA

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación
L..B.N “Rafael Hernández León”
Cagua, Edo- Aragua

















Profesora:Alumna:
Angely Sierra Vanessa Francisco #22
5to “E”
01/02/2013
Artículos
Análisis
106: Se presume, hasta prueba en contrario, la existencia de una relación detrabajo entre el adolescente y quien se beneficie directamente de su trabajo o servicio.
Este articulo habla sobre la relación laboral que existe entre el o la adolescente con su jefe o quien locontrata.
107: Los de trabajo de los y las adolescentes se harán por escrito sin perjuicio de que pueda demostrarse su existencia mediante otras pruebas.
Cuando este probada la relación de trabajo y noexista contrato escrito, se presume ciertas todas las afirmaciones realizadas por los y las adolescentes, sobre el contenido, hasta prueba en contrario.
Este articulo nos dice que cualquier relaciónde trabajo tiene que tener un contrato por escrito y si se comprueba la relación de un trabajo sin contrato se presumirá cierto todo lo que haya dicho el adolescente sobre el tema
108: Se presumenciertas, hasta prueba en contrario, las afirmaciones y los alegatos que realice el adolescente sobre la información que deben contener los libros y registros que, de conformidad con la legislación deltrabajo, debe llevar el patrono.
Dice que tomara credibilidad cualquier afirmación o acusación que haga el adolescente sobre la información que debería contener el libro de registro, hasta que sedemuestre lo contrario.
109: Las personas naturales o jurídicas que se beneficien de las obras y servicios ejecutados por contratistas, deben garantizar que los y las adolescentes que trabajen paraestas, se encuentren inscritos o inscritas en el registro de trabajadores y trabajadoras correspondiente, y gocen de la protección, derechos y beneficios establecidos en la ley.
Todo adolescente...