loqehas
Páginas: 2 (269 palabras)
Publicado: 20 de mayo de 2013
POLITICAS-REGLAMENTO OPERATIVO DE LA EMPRESA.
1- Tendrán que llegar a tiempo a la hora de trabajo (después de 10 minutos se considera retardo).
2- Al acumular 3retardos, se descontara una parte de su sueldo.
3- Por higiene en el área de trabajo tendrán que usar tapabocas.
4- El trabajador deberá usar el equipo de protección personal quese les proporcione, cuando la ejecución de sus labores lo requiera.
5- Deberán acatar a las indicaciones de sus superiores.
6- No se aceptan mascotas dentro de lasinstalaciones.
7- No fumar.
8- No pasar con Bebidas alcohólicas, Drogas o Armas de fuego o punzo cortantes.
9- Todo trabajador que padezca de una enfermedad o se siente mal y estoafecta su capacidad de trabajo y por consecuencia su seguridad, deberá informar a la brevedad a su jefe inmediato, para que proceda a tomar las medidas pertinentes.ASPECTOS LEGALES Y FISCALES-CONSTITUCION DE LA EMPRESA.
Se puede realizar en varias formas, aquí las más comunes:
-la persona física:
Aquella empresa en la quetodas las decisiones relativas al manejo del negocio recaen sobre la persona del dueño.
-sociedad anónima:
Grupo de personas físicas o morales, que se unen para llevar acabo actividades comerciales y cuya obligación solo se limita al pago de sus acciones.
-sociedad de responsabilidad limitada:
Organización empresarial, constituidaentre socios que solamente están obligados al pago de sus aportaciones, sin que las partes sociales pueden estar representados por títulos negociables.
En nuestro casotomaremos ya sea la de “sociedad anónima” o “sociedad de responsabilidad limitada” , ya que somos un grupo que invertiremos todos y recibiremos igual y pagaremos por igual.
1- Tendrán que llegar a tiempo a la hora de trabajo (después de 10 minutos se considera retardo).
2- Al acumular 3retardos, se descontara una parte de su sueldo.
3- Por higiene en el área de trabajo tendrán que usar tapabocas.
4- El trabajador deberá usar el equipo de protección personal quese les proporcione, cuando la ejecución de sus labores lo requiera.
5- Deberán acatar a las indicaciones de sus superiores.
6- No se aceptan mascotas dentro de lasinstalaciones.
7- No fumar.
8- No pasar con Bebidas alcohólicas, Drogas o Armas de fuego o punzo cortantes.
9- Todo trabajador que padezca de una enfermedad o se siente mal y estoafecta su capacidad de trabajo y por consecuencia su seguridad, deberá informar a la brevedad a su jefe inmediato, para que proceda a tomar las medidas pertinentes.ASPECTOS LEGALES Y FISCALES-CONSTITUCION DE LA EMPRESA.
Se puede realizar en varias formas, aquí las más comunes:
-la persona física:
Aquella empresa en la quetodas las decisiones relativas al manejo del negocio recaen sobre la persona del dueño.
-sociedad anónima:
Grupo de personas físicas o morales, que se unen para llevar acabo actividades comerciales y cuya obligación solo se limita al pago de sus acciones.
-sociedad de responsabilidad limitada:
Organización empresarial, constituidaentre socios que solamente están obligados al pago de sus aportaciones, sin que las partes sociales pueden estar representados por títulos negociables.
En nuestro casotomaremos ya sea la de “sociedad anónima” o “sociedad de responsabilidad limitada” , ya que somos un grupo que invertiremos todos y recibiremos igual y pagaremos por igual.
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.