loquendo

Alexander Graham acababa de patentar su teléfono y experimentaba dolores de crecimiento porque la demanda de nuevo invento era muy Fuerte. Al necesitar una empresa más grande se dirigió al gigante de ese momento Western Unión y les pregunto si comprarían la patente y su modesta compañía. El pedía $100.000 por al paquete completo, el presidente de la Western Unión se burló de el y lo rechazodiciendo que el precio era ridículo. El resto es historia. Una industria de miles de millones de dólares emergió y así nació AT&T.
No es el inteligente el que va adelante sino el osado
El miedo hay que convertirlo en fuerza y brillantez
Hay que darle la bienvenida a los cambios y no temerles
Las personas ricas son creativas y corren riesgos calculados.
Hay personas que con una gran cantidad dedinero pero no avanzan financieramente.
Hay personas que están esperando por una "buena oportunidad". La tienen pero no el suficiente dinero, entonces se quejan diciendo que si lo hubieran tenido hubieran salido de la carrera de ratas y hubieran tenido mas dinero y quedan ahí sentados; y hay personas que tienen una buena oportunidad pero no la ven.
CAPITULO SIETE
LECCIÓN SEIS
Trabaje paraaprender y no por el dinero
Un gran talento no basta


Leer más: http://www.monografias.com/trabajos83/padre-rico-padre-pobre/padre-rico-padre-pobre.shtml#ixzz2voIXp7r7Los ricos inventan el dinero
Alexander Graham acababa de patentar su teléfono y experimentaba dolores de crecimiento porque la demanda de nuevo invento era muy Fuerte. Al necesitar una empresa más grande se dirigió al gigante de esemomento Western Unión y les pregunto si comprarían la patente y su modesta compañía. El pedía $100.000 por al paquete completo, el presidente de la Western Unión se burló de el y lo rechazo diciendo que el precio era ridículo. El resto es historia. Una industria de miles de millones de dólares emergió y así nació AT&T.
No es el inteligente el que va adelante sino el osado
El miedo hay queconvertirlo en fuerza y brillantez
Hay que darle la bienvenida a los cambios y no temerles
Las personas ricas son creativas y corren riesgos calculados.
Hay personas que con una gran cantidad de dinero pero no avanzan financieramente.
Hay personas que están esperando por una "buena oportunidad". La tienen pero no el suficiente dinero, entonces se quejan diciendo que si lo hubieran tenido hubieransalido de la carrera de ratas y hubieran tenido mas dinero y quedan ahí sentados; y hay personas que tienen una buena oportunidad pero no la ven.
CAPITULO SIETE
LECCIÓN SEIS
Trabaje para aprender y no por el dinero
Un gran talento no basta
Muchas personas tienen la aptitud de que para obtener dinero se tiene que trabajar arduamente.
Para ganar mas dinero o ascensos se necesita especializarse,pero la verdad es que se debe saber un poco acerca de muchas cosas
La parte mas difícil de llevar adelante una compañía es el manejo de gente.
Existe una espantosa teoría en gestión empresarial:
"los empleados trabajan lo suficientemente arduo como para que no los despidan y los dueños pagan apenas lo suficiente como para que los empleados no renuncien".
Lo recomendable es que la gente busquetrabajos por los que pueda aprender y no por lo que puedan ganar.
El mundo esta lleno de gente talentosa y pobre. Mc Donald`s
Hay que tratar de desarrollar aptitudes de ventas, ayudaran a superar el miedo al fracaso y al rechazo.
Es difícil cambiar a las personas que tienen un pensamiento ya definido para ellos, a no ser que si quiera hacerlo.
Las aptitudes especializadas más importantes sonventas y la comprensión del marketing es la capacidad de vender y negociar.
CAPITULO OCHO
Superando los obstáculos
Aun después de haber logrado especialización financiera hay 5 razones por las que un gerente no desarrolla columnas de activos o de inversiones
1. MIEDO:
La razón principal de la falta de éxito financiero es que la mayoría de las personas juegan demasiado sobre lo seguro. "la...