loquera

Actores Criterios Consecuencias
Alta dirección Políticas, recursos
humanos y financieros.

Equipo de gestión de
seguridad, calidad y
medio ambiente.
Organizaciónde las
condiciones de trabajo
centrado en proceso.
Trabajadores. Apoyo, esfuerzo de
coordinación, tecnología.
Conducta de orden e
higiene, dominio de las
técnicasde trabajo.
La disminución de los
accidentes y de las pérdidas
en la producción con el
consecuente mejoramiento
de la calidad, de las
condiciones ambientales y larentabilidad de la empresa.
Una mayor satisfacción
del trabajo.
La convergencia de estos sistemas requiere un profundo proceso de aprendizaje
para cada uno de losintegrantes de cada uno en particular. El desarrollo de
inspecciones, procedimientos de trabajo y auditorías integrados a través de
equipos de trabajo son herramientas que tienenque estar presentes en el
proceso.
Conclusiones.
La Seguridad, Salud y Medio Ambiente en el Trabajo han evolucionado
consecuentemente, de acuerdo al desarrolloalcanzado por el trabajo humano,
desde la etapa artesanal hasta la era actual de la automatización y la electrónica,
donde además de los riesgos orgánicos, se han acrecentado losriesgos
sicológicos y sociales.
En otras aristas, se observan los cambios a partir de técnicas sectoriales o
aisladas hacia la conformación de sistemas de gestión, donde seinvolucren tres
dominios que se han desarrollado de forma independiente, como la seguridad del
trabajo, la calidad y el medio ambiente, cuyas decisiones administrativas seinfluyen mutuamente.
Nuestro país no está ajeno a estos procesos, se han venido realizando
adecuaciones a los documentos rectores en materia de seguridad e higiene del