loraine palomino etica profesional valores

La ética es la rama del saber que se ocupa del estudio de las acciones morales de los individuos y de los grupos, así como de las reglas y normas que rigen ese comportamiento en una sociedaddeterminada.

En el caso que nos ocupa, la ética profesional es entonces la sección de la ética que rige el comportamiento del individuo en su ejercicio profesional. Esta es una de las ramas másdiversificadas de la ética, dado que no todas las profesiones se rigen por un mismo planteamiento ético, por esta razón es que existen los llamados Código de Ética.

Para lograr una mayor especialización delcampo de acción de la ética se utilizan los Códigos de Ética, los cuáles no son más que una compilación de las normas y reglas que determinan el comportamiento ideal o más apropiado para un grupoespecífico de profesionales. Las reglas de este código pueden estar escritas (como en los casos de la Medicina o el derecho) o ser implícitas. Por lo general un código de ética escrito no contiene todas lasnormas implícitas del comportamiento del profesional, porque se sobreentiende que toda persona que llega a un grado de profesional posee cierta formación y criterio de lo que se debe o no se debe hacerdurante su desempeño como profesional.

Ya tomándolo de manera específica con nuestra carrera, pudimos notar la ausencia de un código de ética para el negociador, ya que a lo más cercano a lo quellegamos fue al código de ética para contadores, pero este no posee las normas específicas que debe seguir un negociador. Dado este hecho consideramos una serie de factores y hechos que debe de tener encuenta un administrador para realizar una labor profesional a conciencia sin tener como se dice comúnmente “cola que le pisen”. A continuación planteamos de manera detallada los principales aspectosque debería, a nuestro juicio, poseer un Código de Ética para el negociador.
CÓDIGO DE ÉTICA PARA UN NEGOCIADOR

El NEGOCIADOR tiene el deber de hacer su trabajo al máximo de su capacidad. No puede...