lord w
Páginas: 2 (294 palabras)
Publicado: 2 de diciembre de 2014
MISION IV
LORD W
PLANEACION NOVIEMBREDICIEMBRE
Con base en las 6 responsabilidades para la Gerencia Extraordinaria,Trabajaré en
conjunto con mi equipo y contigo, con el fin de lograr unliderazgo extraordinario,
rompiendo las normas establecidas alcanzando las siguientes metas a corto plazo:
A.
Definición de expectativas claras para mi equipo:
.
Faustino: Lograr antesde finalizar el año, con una disminución de tiempos ciclo
para la maquina Hass 1600 “2” en al menos dos números de parte.
.
Christian: Lograr antes de finalizar el año, con unadisminución de tiempos ciclo
para la maquina VF3-1 en al menos 1 numero de parte.
.
Rafael: Lograr la integración de la montadura duplicado para el numero de parte
142354-001/002, en conjunto conACROM, antes de finalizar el año.
.
Pablo: Logro de puesta en marcha de los brazos flex arm para los laser 5030 antes
de finalizar el año
.
Lazaro: Desarrollo de herramienta paraseguimiento de productos especiales H
antes de finalizar el año.
PLANEACION NOVIEMBREDICIEMBRE
En cuanto a seleccionar a la gente por su talento, buscaré analizar en conjunto condesarrollo Humano nuevas alternativas tomando en cuenta los talentos de mi
equipo, para las próximas contrataciones.
Me sentaré con mi equipo por separado para proveer la retroalimentación,reconocimientos y correcciones creativos que se traduzcan en resultados de valor.
Realizaré un par de ejercicios con mi equipo para conocerlos mas a fondo y
abrirme para recibirretroalimentación de ellos
a) Dinámicas de integración en juntas todos los viernes.
b) Comida con ellos todos los días para conocerlos mas a detalle.
Estaré atento a todo lo que me solicitenpara atenderlos inmediatamente y lograr
servirles.
Definir áreas potenciales de mejora a cada uno de mis compañeros de equipo con
el fin de lograr nuestras metas en conjunto.
LORD W
PLANEACION NOVIEMBREDICIEMBRE
Con base en las 6 responsabilidades para la Gerencia Extraordinaria,Trabajaré en
conjunto con mi equipo y contigo, con el fin de lograr unliderazgo extraordinario,
rompiendo las normas establecidas alcanzando las siguientes metas a corto plazo:
A.
Definición de expectativas claras para mi equipo:
.
Faustino: Lograr antesde finalizar el año, con una disminución de tiempos ciclo
para la maquina Hass 1600 “2” en al menos dos números de parte.
.
Christian: Lograr antes de finalizar el año, con unadisminución de tiempos ciclo
para la maquina VF3-1 en al menos 1 numero de parte.
.
Rafael: Lograr la integración de la montadura duplicado para el numero de parte
142354-001/002, en conjunto conACROM, antes de finalizar el año.
.
Pablo: Logro de puesta en marcha de los brazos flex arm para los laser 5030 antes
de finalizar el año
.
Lazaro: Desarrollo de herramienta paraseguimiento de productos especiales H
antes de finalizar el año.
PLANEACION NOVIEMBREDICIEMBRE
En cuanto a seleccionar a la gente por su talento, buscaré analizar en conjunto condesarrollo Humano nuevas alternativas tomando en cuenta los talentos de mi
equipo, para las próximas contrataciones.
Me sentaré con mi equipo por separado para proveer la retroalimentación,reconocimientos y correcciones creativos que se traduzcan en resultados de valor.
Realizaré un par de ejercicios con mi equipo para conocerlos mas a fondo y
abrirme para recibirretroalimentación de ellos
a) Dinámicas de integración en juntas todos los viernes.
b) Comida con ellos todos los días para conocerlos mas a detalle.
Estaré atento a todo lo que me solicitenpara atenderlos inmediatamente y lograr
servirles.
Definir áreas potenciales de mejora a cada uno de mis compañeros de equipo con
el fin de lograr nuestras metas en conjunto.
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.