lord

Surco, 2 de mayo de 2013

1. Situación o contexto en el que puedes o pudiste haber aplicado los principios de El Arte de la Guerra de Sun Tzu, es sobre una experiencia en la vida profesional o empresarial

Una situación donde los principios de Sun Tzu habrían sido útiles ha ocurrido cuando estuve haciendo unas prácticas en la empresa L’Oréal en Paris en los meses de junio y julio 2012. Estabaintegrado al servicio Marketing-Francia de la empresa, cuyo objetivo estaba de establecer y llevar a cabo estrategias de Marketing en el país. Había un otro estudiante haciendo prácticas en este servicio que provenía de una escuela de comercio competidora a la mía. Él estaba haciendo sus prácticas de fin de carrera aunque yo tenía todavía 2 años de estudios más a efectuar, lo que quiere decir queél estaba en la empresa por 6 meses a lo menos (ya había hecho la mitad a mi llegada en la empresa) aunque yo estaba en la empresa a lo máximo para estos 2 meses. El hecho fue que este chico constantemente quería menospreciarme en frente de nuestros superiores o estaba tratando de hacer que fracasé en mis tareas (por ejemplo por retención de informaciones capitales o explicaciones incompletas).Nunca he entendido bien la razón de su rencor en contra de mí pero existía sin ninguna duda.

Durante la práctica yo he probado diferentes estrategias para tranquilizarle y asegurarle que yo estaba en la empresa para aprender lo máximo durante los dos meses y en ningún caso para tomar su puesto o su crédito en la mente de los otros oficinistas del servicio.

Al principio, he tratado superar sudesdén e iniciar un ambiente amistoso entre nosotros, lo que hubiera sido normal entre dos jóvenes con una carrera y una edad similar. No funciono de nada, cada vez que estuvimos solo el huía mi presencia el más que podía, y algún veces no siquiera se molestó en contestarme.
Posteriormente, he pretendido mostrarle mis buenas intenciones por elegíos a nuestros superiores sobre la calidad de sutrabajo en su presencia. Asimismo, no cambio su actitud de nada.
A continuación, abandoné las tentativas para salvar nuestra relación y me concentre en mi trabajo, tratando de evitarle como sea posible. Esta estrategia estaba la mejor para mí en esta época porque él estaba en su puesto desde 3 meses y tenía una buena reputación en nuestro equipo, por lo tanto no podía arriesgarme a unaconfrontación directa en frente de todos después de apenas 2 semanas en el servicio. Además, yo pensé que de toda manera mis superiores iban a juzgarme sobre mi rendimiento en la empresa y que su juicio era de poca importancia para ellos. Para hacer frente a sus tentativas de desestabilización (principalmente a través de desinformación) yo me esmeré en validar las informaciones que recibía por mis otroscompañeros de trabajo. El periodo de prácticas se acabó con esta estrategia (que fue bastante exitosa) y nunca más he visto este chico después.

2. Enumerar principios que se pudieron haber aplicado y como se pudieron o pueden haber implementado a tu experiencia, por lo menos 5.

Principio 1: “Conoce a tu enemigo y conócete a ti mismo y en cien batallas nunca estarás en peligro” / “El espionaje esesencial para las operaciones militares, y los ejércitos dependen de él para llevar a cabo sus acciones. No será ventajoso para el ejército actuar sin conocer la situación del enemigo, y conocer la situación del enemigo no es posible sin el espionaje”.

Este principio del Arte de la Guerra de Sun Tzu habrá sido muy útil en mi “guerra psicológica” contra este chico. Hubiera debido, en primerlugar, tratar de conocerle mejor, con todos los recursos a mi disposición (observación, cuestionamiento discreto de compañeros) no para entender las razones de su enemistad hacia mí sino para conocer mejor sus fuerzas y debilidades y preparar un plan de acción adecuado.

Principio 2: “Evita lo que es fuerte, ataca lo que es débil”.

Con el conocimiento adquirido gracias al principio 1, yo...