Los 1006

Estudiante: Anthony Fonseca Sánchez.
Ensayo: Sobran unos 1006

Este cuesto me pareció sumamente interesante, ya que es muy común hoy en día en la perspectiva en el mundo empresarial, se ve muya menudo las reducciones de planillas de la empresas, para reducir costos o sus fuerzas de trabajo, ya que hoy en día, muchas cosas son realizadas por maquinas o sea sustituye al hombre latecnología, esto es beneficiosa para las empresas, ya que reducen costos, pero a la vez eliminan a las personas que necesitan trabajo.
Realizar una restructuración de planilla requiere realizar un estudio muydetallado, para saber en cuales áreas se puede realizar un recorte de personal, pero como lo menciona el cuento se debe empezar desde los altos puestos, ya que estos son lo que deberían tomar lasdecisiones a tiempo, en muchas veces no se toman la decisiones a tiempo, sino hasta que la empresa empieza a tener un crisis económica, mantener a la fuerza laboral es importante, sino que hay personasen la empresas, que muchas se están literalmente robando el salario, que no realizan absolutamente mete, sino lo único que generan es gastos para la organización.
En época de crisis, mucho se hablade bajar costos, reducir personal y una serie de medidas que pueden ayudar a las empresas a funcionar de mejor manera frente a la coyuntura económica que por estos días afecta a las economías delmundo.
Aunque las medidas a veces no son las más ortodoxas, puesto que el despido suele ser uno de los primeros aspectos que se consideran, esto claramente no beneficia al trabajador y menos a laeconomía de ningún país. Si bien, los empresarios estiman que es uno de los últimos argumentos, esto no siempre es así y se opta por lo más fácil.
 
De lo anterior, qué se puede entender cómo unareducción de costos eficiente y equitativa para los miembros de una compañía. Esta no significa un recorte indiscriminado de recursos dentro de una empresa, sino de una estrategia para optimizar la...