los 13 principios para emprender

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PRINCIPIOS
PARA EMPRENDER
by FERNANDOGINER

“...SI AL FINAL DE ESTA LECTURA, CONSÍGO
QUE UNO SOLO DE VOSOTROS PIERDA EL
MIEDO A EMPRENDER, PODRÉ DARME POR
SATISFECHO...”
Fernando Giner

tendencias
UNA MIRADA ANALÍTICA A NUESTRO ENTORNO.

el mundo ha cambiado
Yo no tengo la verdad absoluta. Simplemente quiero exponer
ideas para ayudar a que otros la tengan. No estamosen tiempos
de verdades absolutas, pero sí de grandes oportunidades. Y en
este nuevo mundo sólo existen dos opciones: ser protagonista
o ser espectador. De la acción de cada una de las personas va a
depender que su vida dependa de sí misma. Y yo quiero motivar
a la gente a esa acción.
El correo electrónico ha cambiado nuestras vidas. Siempre que
la humanidad ha incorporado un grandescubrimiento en la comunicación la sociedad se ha transformado hasta tal punto que
una generación ha considerado inimaginable como vivían sus
abuelos. La imprenta, la máquina de vapor supusieron transformaciones radicales en la manera de vivir hasta tal punto que
unas generaciones no se conocían a otras. Lo que sucede es que
la transformación se produce a través de un proceso.
Al igual que la máquinade vapor acabó aplicada al ferrocarril, el
correo electrónico acabará en una gran aplicación que transformará el mundo y hoy estamos viviendo ese proceso
. Más que una crisis estamos viviendo un proceso y sólo los que
se sepan adaptar sobrevivirán a este proceso. Más que nunca vivir es adaptación.

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oriente vs occidente
Además, la incorporación de China en la Organización
Mundial delComercio ha cambiado las relaciones comerciales. Y el futuro pasa de estar en Europa a encontrarse
en el Sudeste Asiático. Nuestros nietos estudiarán con un
mapa del mundo pacífico , no atlántico.
Por su parte, Europa no ha conseguido formarse como nación y , a su vez, tiene que proteger su hegemonía mundial,
para ello solo hay un camino: la competitividad. Y para
recuperarla , Alemania hatrazado su estrategia: la bajada
de salarios. Algo que, por desgracia, ya no es retornable.
En esta etapa de adaptación, donde se compite Este contra Oeste y que Alemania lidera en Europa el concepto del
trabajo se revoluciona. Sobre todo en lo que se refiere a la
estabilidad.
No va a haber ya trabajos para toda la vida. No va a haber
primeros trabajos en los que la gente cobre 2.000 euros.Van a bajar las indemnizaciones. No es lo que me gusta,
pero es hacia donde vamos. Y cuanto antes se asuma mucho mejor. Pero hay gente que no se plantea trabajar por
600 euros y es verdad que miles de jóvenes se han ido a
Alemania, pero es más verdad que más de la mitad ya han
vuelto a casa. No es un problema de España, la competitividad es un problema de Europa.

"las reglas de ayer nosirven"
Las reglas de ayer ya no sirven. El mundo ha
dejado de ser un sitio previsible. Hemos vivido la
dimisión de un Papa. Vivimos en un tiempo donde
el padre o el profesor que nos da consejos para
nuestro futuro nos habla de algo que desconoce.
Donde el alumno sabe más inglés y conoce mejor
las redes que el profesor. Esto nunca había pasado
antes. Esto significa que el mundo ya no escalculable. Que hasta las empresas más potentes no
saben qué van a vender en enero de 2014. Y hay
gente que les dice a los emprendedores ‘Oiga, que
su negocio no va a ser rentable’. Y yo le pregunto
‘¿Y usted cómo lo sabe?’. Es un mundo nuevo, pero
también donde TODO son oportunidades.
Occidente, la generación del ‘baby boom’, se jubila
en 2025. Y esos puestos van a tener que ocuparlos
losjóvenes, pero sólo lo harán aquellos que sepan
hacer muchas cosas y tengan mucha movilidad
geográfica. Y entrarán en el mercado con las condiciones que estoy exponiendo, pero aún así, el problema del trabajador no es el empresario, sino el
riesgo de exclusión social. Si pierdes un trabajo es
muy difícil volver a entrar en la rueda. Por eso hay
que reinventarse. por eso, como siempre ha sido a...