Los 3 Motivos Sociales De David Mcclelland

LOS 3 MOTIVOS SOCIALES DE DAVID MCCLELLAND

Logro: Es un impulso para lograr, de manera exitosa, aquellas tareas consideradas un desafío (McClelland, 1989).
Regularmente, las personas con una grannecesidad de logro son persistentes y mantienen el interés a lo largo del tiempo para lograr los objetivos propuestos, y si es necesario superan las normas y estándares ya establecidos. Buscan metasrealistas, difíciles pero alcanzables, metas que impliquen un reto personal a través de un plan.

 Características de las personas:
 Se trazan metas retadoras.
 Son persistentes en el logro demetas y objetivos.
 Cumplen o superan metas o normas de excelencia autoimpuestas.
 Una vez alcanzada la meta, piensan en otra en automático.
 No se desaniman cuando enfrentan obstáculos.
Buscan lograr algo nuevo, único o innovador.
 Muestran interés por su carrera a largo plazo.

Afiliación: Las personas que tienen una alta necesidad de afiliación suelen gustar de ser apreciadas ytienden a evitar el dolor de ser rechazadas por un grupo social.
Normalmente este tipo de personas buscan la aceptación de sus relaciones personales, su mente va hacia este tipo de temas cuando estásoñando, en lugar de buscar soluciones a los posibles problemas que pueda tener con los demás.
Como individuos tienden a ocuparse de mantener relaciones sociales placenteras, de disfrutar un sentidode intimidad y comprensión, están listos a consolar y ayudar a quienes tienen problemas y de gozar la interacción amistosa con los demás
 Características de las personas:
 Relaciones cálidas y condeseo de ser aceptados.
 Gustan de actividades grupales/sociales y buscan contacto y/o acercamiento.
 Se preocupan por los sentimientos de los demás.
 Desean pertenecer o participar en grupossociales.

Poder: Necesidad de tener influencia o impacto en los demás. Existen dos tipos de poder:
• Poder Socializado: Las personas que tienen la necesidad del poder socializado disfrutan ayudar...