LOS 6 SOMBREROS y RELACION CON LOS 6 ZAPATOS

LOS 6 SOMBREROS:
Técnica para pensar en grupo, pasamos de las emociones a la lógica, de lo positivo a lo negativo, como si hiciéramos malabares y al trabajar en grupo puede ser un problema.Entonces hay personas que se enfocan en diferentes cosas, su solución ofrece:
Esta herramienta, tiene que utilizar un sombrero enfocado en el color:
Sombrero Blanco: Representa hechos y numero, neutralidad yobjetividad
Ej. Ejecutar el normativo de la empresa. Se relaciona con los zapatos azules por su objetividad y hechos.
Sombre Negro: Identificar problemas y criticas.
Ej. Seleccionar las posiblesfallas. Se relaciona con los zapatos marron
Sombre Rojo: Representa la parte parte sentimental y emocional
Ej. Se relaciona con el sombrero rojo de la acción en lo emocional. El tener e equipo de trabajomotiva.
Sombrero Amarillo: Representa la lógica positiva, los beneficios y comentan si la idea resultara.
Ej. Planificar las actividad. Usar herramientas de calidad
Sombre Verde: Representa lacreatividad, las alternativas y las soluciones.
Sombre Azul: Representa la autoridad y la responsabilidad
Ej. Se relaciona con el zapato purpura por ser autoridad.
Beneficios: Explosión de sentimientos,comunicación directa, abrir nuevas formas de pensar, separar el ego y reuniones productivas.
Pensamiento reactivo, por desorden
LOS 6 PARES DE ZAPATOS PARA LA ACCION
Es una descripción o clasificaciónde la acción. El propósito del método es establecer el estilo de la acción por adelantado de modo que una persona pueda comportarse de una manera determinada.
El calzado implica acción, está destinadopara llegar a alguna parte. Las situaciones diferentes requieren maneras de actuar diferentes.
-Botas de montar purpuras: El líder debe entender debe tomar decisiones que afectan a otras personas,que pueden no ser bien tomadas pero son necesarias. Debe estar dispuesto a mostrar autoridad, en tiempo de crisis hay que ejercer autoridad y no da tiempo de consulta.
Puede generar odio en lugar...