los 7 hábitos de la gente

Los 7 hábitos de la gente
altamente efectiva
(resumen)

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Este documento es un resumen creado a partir de la lectura del libro “Los 7
hábitos de la gente altamente efectiva ” del autor norteamericano Stephen
Covey. Ha sido creado para los Agentes, Coordinadoras, Brokers y Asistentes
que operen bajo el método de MAHSTEAM system.
Su objetivo es el de potenciar unas conductas de trabajoque produzcan un
crecimiento personal y profesional como Agente Inmobiliario.
Está apoyado con videos (ver enlaces de internet) que complementan la
lectura presentada.
Vídeos de apoyo:
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Paradigmas. Duración: 09”. YOUTUBE
Paradigmas y Espejo Social. Duración: 11’’. YOUTUBE.
Hábito 1: Proactividad. Duración: 06’’.YOUTUBE.
Proactividad y Reactividad. Duración: 08’’. YOUTUBE.
Hábito 2. Comenzar con el fin en mente. Duración: 10’’. YOUTUBE.
Hábito 3. Poner primero lo primero Duración: 06’’. YOUTUBE.
Viviendo en el cuadrante dos. Duración: 09’’. YOUTUBE .
Hábito 4. Pensando en ganar-ganar Duración: 10’’. YOUTUBE.
Creer en ganar-ganar. Duración: 06’’. YOUTUBE.
Programar ganar-ganar. Duración: 10’’. YOUTUBE.Las 4 dimensiones de ganar-ganar. Duración: 10’’. Duración: 10’’. YOUTUBE.
Acuerdos ganar-ganar. Duración: 10”. YOUTUBE.
Hábito 5. Entender, luego ser entendido. Duración: 09”. YOUTUBE.
Hábito 6. Sinergizar. Duración: 06”. YOUTUBE.
Hábito 7. Afilando la sierra. Duración: 06”. YOUTUBE.
Conclusión. Duración: 07”. YOUTUBE.

MAHSTEAM system agradece cualquier sugerencia que suponga una mejorade este material. Para ello dirigirse a mahsteam@gmail.com

Otra forma de ser y hacer

Stephen

Covey nació en 1932 en
Salt Lake. Utah (EE.UU.). Alcanzó
gran reconocimiento internacional
gracias a su libro de auto-ayuda The
7 Habits of Highly Effective People
que fue publicado en 1989 y ha
vendido
aproximadamente
12
millones
de
ejemplares.
Covey
realizó un Master enAdministración
de Empresas de Harvard, y la mayor
parte de su carrera transcurrió en la
Universidad Brigham Young, donde
fue profesor de comportamiento
organizacional y administración de
empresas. Además de su Master en
Administración de Empresas, Covey
tiene también un doctorado que
terminó mientras se desempeñaba
en la Universidad de Brigham Young.
Dr. Stephen R Covey ha recibido la
medalla deThomas More College por
servicios continuos brindados a la
humanidad y también se lo ha
premiado con doctorados de honor.
Stephen es co-fundador de la
organización Franklin-Covey la cual
se especializa en la aplicación del
enfoque de Covey basado en
administración y liderazgo centrados
en
principios.
Es
ampliamente
reconocido
como
una
de
las
autoridades más importantes del
mundoen lo que respecta al tema de
administración del tiempo. Miles de
organizaciones de todo el mundo,
han
adoptado
sus
técnicas
innovadoras de liderazgo, trabajo en
equipo y servicio enfocado en el
cliente. Covey murió en el Centro Medio

Regional Eastern Idaho el 16 de julio de
2012.

Principales conceptos del libro
Este es un libro cuya finalidad es la de
darnos las herramientas paralograr una
interrelación productiva con nuestro medio
y nuestros semejantes, bajo el concepto de
los cambios de paradigma ó formas de ver
la realidad interrelación productiva ó
efectiva es un proceso dividido en 7 pasos ó
hábitos los cuales son debidamente
explicados y que van desde una
transformación paulatina del yo interior
hasta la influencia que esta transformación
puede ejercersobre nuestro medio y
nuestras
relaciones
con
nuestros
semejantes, pues como seres sociales que
somos, necesitamos mantener relaciones de
interdependencia con todos y lo que se
pretende es que estas sean lo más
productivas posibles.
Como se señala inicialmente los 7 hábitos
son todo un proceso interrelacionados y que
va desde el interior hasta la influencia que
esto puede ejercer...