Los 7 Hábitos De La Gente Altamente Efectiva Ideas Principales

Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva

Las 40 principales

1. Para poder desarrollar y aplicar los 7 hábitos debemos empezar por dejar de lado los paradigmas que tenemos establecidos y arraigados en nuestra mente.

2. El llevar a cabo el cambio de paradigmas trae consecuencias muy favorables, pero se debe reconocer, que realizar este cambio en muchos casos es una tarea querequiere de tiempo y mucho esfuerzo.

3. La ética del carácter enseña, que existen principios básicos para vivir con efectividad, y que las personas sólo pueden experimentar el verdadero éxito solo si lo integran a su cotidiano vivir.

4. La ética de la personalidad se basa fundamentalmente en el desarrollo de una mentalidad y actitud siempre positiva.

5. Todo cambio de actitud, depersonalidad o de paradigmas requieren de un desarrollo y de un arduo trabajo, nada es fácil pero tampoco imposible de realizar.

6. Se debe cambiar la forma de ver los problemas, para poder resolverlos de forma más efectiva.

7. Establecer un nuevo nivel de pensamiento, significa por supuesto empezar de adentro hacia fuera; es decir empezar por la persona por el ser.

8. Laexcelencia y la efectividad se logra a través del desarrollo de los hábitos correctos.

9. El crear hábitos requiere de práctica, constancia y determinación.

10. La efectividad se define, como la calidad de lo que se produce y la capacidad para producirlo.

11. Se definen tres tipos de bienes; los físicos, económicos y los humanos.

12. Ser proactivo, es saber que tenemos la libertadde decidir cómo responder ante cualquier situación (responsabilidad-disposición).

13. La práctica constante de la proactividad, a largo plazo significara una mayor libertad del ser.

14. Piense siempre que la familia es nuestra responsabilidad principal.

15. Busquemos retos que nos empujen siempre a mejorar.

16. Siempre debemos pensar en el futuro, sin dejar de lado elpresente desarrollando acciones preventivas para el futuro.

17. Para avanzar firme en su trabajo, actué siempre con mucha responsabilidad.

18. Empiece con un fin en mente para todo debemos establecer una meta o logro a obtener.

19. Debemos tomar decisiones basado en nuestra visualización del futuro.

20. Cada persona debe descubrir su propio sentido de ser en esta vida.

21.Al determinar el sentido de nuestra vida asuma el compromiso con el mismo.

22. Para lograr grandes resultados debemos trazar pequeñas metas y logros.

23. Establecer primero lo primero, establecer la diferencia entre lo importante y lo urgente.

24. Establecer con rango de prioridad los logros y las metas a alcanzar dentro del corto, mediano y largo plazo.

25. Defina lo quees importante en su vida y diferéncielo de lo urgente.

26. Hacer siempre lo posible por cumplir los objetivos, metas y logros establecidos.

27. Tras lograr una meta u objetivo recuerde renovarlo para seguir creciendo en efectividad.

28. Procure el uso de un sistema que le permita manejar de forma diferenciada las actividades a realizar día a día.

29. Ganar \ ganar,siempre buscar relaciones en las que se genere beneficio mutuo.

30. Siempre que se realice una negociación hágalo pensando en la abundancia.

31. Para logra una negociación duradera en el tiempo, siempre debemos buscar relaciones donde ambas partes obtengan un beneficio.

32. Procure adoptar este hábito para su vida familiar, laboral, personal y social.

33. Comprender y despuésser comprendido, sugiere aprender a escuchar con empatía al otro, para después ser comprendido.

34. Adoptar siempre la actitud de ponerse primero en el lugar del otro, así generar relaciones más constructivas.

35. Para poder comprender a los demás, debemos aprender a escucharlos.
36. Sinergia, es el desarrollo de trabajo en equipo.

37. Reconocer la diversidad de pensamientos...