Los 7 habitos Completo









Integrantes: Gloria Rivera
Kyrie Lagos
José Pineda
Rolin Del Arca

Trabajo: Los 7 Hábitos de la gente altamente efectiva

Catedrático: Ing. Ramón Ayala

Clase: Psicología Industrial

Hora: 2:00 pm – 3:40 pm

10 de Agosto del 2013
San Pedro Sula, Honduras

Introducción
Los 7 hábitos son básicos y primarios, representan la internalización de principios correctos que cimentanla felicidad y el éxito duraderos.
El enfoque de la efectividad personal e interpersonal se centra en principios y se basa en el carácter, "de adentro hacia afuera", lo que significa empezar por la persona, empezar por la parte más interior de la persona: los paradigmas, el carácter y los motivos. El enfoque de adentro hacia afuera dice que las victorias privadas preceden a las victorias públicas.A continuación daremos a conocer en profundidad cada uno de los hábitos.


Objetivos
Aprender cómo podemos lograr ser unas personas exitosas en un futuro.

Conocer los 7 hábitos que según Stephen R. Covey nos hará altamente efectivos.

Como podemos emplear esos hábitos en nuestra vida diaria.




Los hábitos

Un hábito está en la intersección de tres componentes que sesolapan: el Conocimiento,las Habilidades y el Deseo (oactitud).
El Conocimiento le indica qué hacer y por qué. Las Habilidadesle enseñan cómo hacer las cosas. El Deseo es la motivación,sus ganas de hacerlas.
Para convertir un comportamiento en un hábito, necesita de lostres componentes.













La efectividad y el equilibrio P/CP
Los 7 hábitos están en armonía con la ley natural denominada por el autor equilibrio P(Producción) / CP (capacidad de producción).

Sobre este equilibrio gira el verdadero significado de la efectividad en todas las áreas de su vida. Este principio se puede aplicar a cualquier tipo de activo: las personas que supervisan los equipos que maneja, su salud, sus finanzas personales y sus relaciones con otras personas en su hogar o en el trabajo.


Primer Hábito – Ser proactivo
Serproactivo significa tomar la responsabilidad por su propia vida – ejercitar la habilidad de seleccionar su respuesta ante cualquier estímulo.
Esto implica comportarse según su decisión consciente, basado en sus valores, no en las condiciones en las que se encuentra ni en la forma como fue criado, ni en su carga genética.

La libertad en la escogencia de su respuesta se basa en:
Auto-conciencia: lepermite diferenciarse a usted de su estado de ánimo, sentimientos y pensamientos.
Imaginación: para crear ideas más allá de su realidad presente.
Conciencia: para distinguir lo bueno de lo malo.
Voluntad independiente: para actuar basado en su autoconciencia.

Una persona proactiva es guiada por sus propios valores, a diferencia de la persona reactiva, quien entrega el control sobres sus decisiones,dejando que el comportamiento y las opiniones de los demás le digan cómo se debe sentir.
Una vez que entienda esta diferencia, le quedará claro por qué nadie le puede hacer sentir mal a menos que usted se lo permita.

Segundo Hábito – Comience con un fin en mente
Este es el hábito del liderazgo personal, que indica la necesidad de comenzar cada día con un claro entendimiento de su dirección ydestino deseados.

Es necesario entender que todas las cosas son creadas dos veces. Piense en la construcción de una casa – antes de comenzar la construcción, se dibuja un plano (la primera creación). Posteriormente, construye la casa (la segunda creación). En los negocios ocurre igual: la primera vez, usted define lo que desea lograr, posteriormente diseña todas las partes del negocio para lograr elobjetivo.
Comenzar el día con un fin en mente implica tener sus valores firmemente arraigados en su mente, de manera de afrontar el reto de tomar decisiones que se deriven de ellos.

Su Centro
Primero explorar su centro (o núcleo), el cual está compuesto por sus paradigmas básicos. Cualquiera que sea su centro, será su fuente de seguridad (sentido de valor y autoestima), guía (principios que...