los 7 habitos de gente altamente efectiva

LOS 7 HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA
Por: Stephen R. Covey

Los 7 hábitos, presentan una nueva forma para cambiar estos paradigmas, al implementar nuevos hábitos que le permitan escapar su mismo estado y encaminarse a sus objetivos.
Los primeros tres hábitos tratarán del auto-dominio, es decir, están orientados a lograr el crecimiento de la personalidad para obtener laindependencia.
Los siguientes tres hábitos tratan de las relaciones con los demás y su desenvolvimiento (trabajo en equipo, cooperación y comunicación), están orientados a lograr la interdependencia.
Finalmente, el hábito siete, se refiere a la renovación continua que llevará a entender mejor los hábitos restantes.

Los Hábitos
Básicamente nuestro carácter está formado por hábitos. «Siembra unpensamiento, cosecha una acción; siembra una acción, cosecha un hábito, siembra un hábito, cosecha un carácter; siembra un carácter, cosecha un destino», dice el proverbio.
Los hábitos son factores poderosos en nuestras vidas. Dado que se trata de pautas consistentes, a menudo inconscientes, de modo constante y cotidiano expresan nuestro carácter y generan nuestra efectividad... o inefectividad.La efectividad y el equilibrio P/CP
Los siete hábitos son hábitos de efectividad, ya que se basan en principios y brindan los máximos beneficios posibles a largo plazo. Se convierten en las bases del carácter, creando un centro potenciador de mapas correctos, a partir de los cuales la persona puede resolver problemas con efectividad, maximiza sus oportunidades, aprender e integrarcontinuamente otros principios en una espiral de desarrollo ascendente.
Los siete hábitos están en armonía con la ley natural denominada por el autor equilibrio P/CP. La cual habla principalmente que para lograr la efectividad, se tiene que tener un equilibrio tanto con la producción y lo que se desea obtener, así como con la capacidad de producción.

Hábito Uno- Ser proactivo
(Principios de lavisión personal).

Significa tomar la responsabilidad por su propia vida, ejercitar la habilidad de seleccionar su respuesta ante cualquier estímulo, esto indica comportarse según su decisión consciente, basándose en sus valores.
La libertad en la elección de su respuesta se pasa principalmente en cuatro aspectos importantes: Auto-conciencia, imaginación, conciencia y voluntad independiente.Una persona proactiva es guiada por sus propios valores a diferencia de la persona reactiva, quien entrega el control sobre sus decisiones.
Si bien la palabra proactividad no significa sólo tomar la iniciativa, significa que, como seres humanos, somos responsables de nuestras propias vidas. Nuestra conducta es una función de nuestras decisiones, no de nuestras condiciones.
Una clavepara determinar si una persona es proactiva o reactiva, se encuentra en el lenguaje en que utiliza.

Hábito Dos- Comenzar con un fin en mente.
(Principios de liderazgo personal).

Este es el hábito del liderazgo personal, que indica la necesidad de comenzar cada día con un claro entendimiento de su dirección y destino deseados.
Comenzar con un fin en mente significa empezar con una claracomprensión de su destino, saber a dónde se está yendo, de modo que se pueda comprender mejor dónde se está, y dar siempre los pasos adecuados en la dirección correcta.
Este hábito se basa en el principio de que todas las cosas se crean dos veces, es decir que siempre hay primero una creación mental, y luego una creación física. En los negocios ocurre igual, la primera vez uno define lo quedesea lograr, y posteriormente se diseña todas las partes del negocio para lograr el objetivo.
En mi opinión pienso que en la medida en que comprendamos el principio de las dos creaciones y aceptemos la responsabilidad de ambas, actuaremos dentro de los límites de nuestro círculo de influencia y lo ampliaremos. En la medida en que no participemos en armonía con este principio y nos hagamos cargo...