los 7 habitos de la gente altamente efectiva

LOS SIETE HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA

Los hábitos de la efectividad personal y organizacional.
Primer habito: Sea proactivo.
Este hábito de efectividad representa la posibilidad de asumir nuevos desafíos en un ambiente de libertad individual y responsabilidad social de la persona humana.
Es muy importante entender que entre los estímulos, procedentes del ambiente externo einterno, y las respuestas, manifestadas en conductas observables o no, existe la libertad interior de decidir. Al hombre se le puede despojar de todo salvo la de elegir sus valores de actitud frente a las circunstancias de su propia vida.
.Algunos ejemplos sobre lo que constituye el hábito de la responsabilidad, son los siguientes:
• Valore positivamente la proactividad porque su práctica cotidianale significará también mayor libertad personal.
• Sienta, piense y actúe reconociendo que su familia es su responsabilidad más importante.
• Acepte nuevos retos que lo desafíen a cuestionar y romper su precaria seguridad para desarrollarse cada vez más.
• Supere con decisión y valor las barreras internas y externas que le impiden actuar en forma proactiva.
• Anticípese al futuro diseñando concreatividad y oportunidad acciones preventivas.
• Actúe con suma responsabilidad en su trabajo como un camino inteligente para progresar.
• Reafirme día a día la responsabilidad que tiene sobre su propia vida.Segundo hábito: Empiece con un fin en mente.
Este hábito de efectividad refleja el liderazgo personal y satisface plenamente la necesidad de encontrar un sentido a la propia existencia. Este esel hábito de la primera creación o creación mental, el que resulta esencial en cada persona para comprender el cumplimiento de su misión existencial.La literatura mundial abunda en casos que demuestran la manera en que la visión de futuro posibilita el cumplimiento de los propios objetivos.
Algunos ejemplos sobre lo que es el hábito del liderazgo personal, son los siguientes:
• Decida y actúeiluminándose con su propia visión de futuro.
• Dirija su vida previendo su derrotero futuro.
• Contraste sus decisiones y acciones con su misión personal y realice los ajustes que correspondan.
• Acepte que su vida tiene un sentido . . . pero reconozca también que es usted quien tiene que descubrirlo.
• Identifique los principios y valores que orientan su propia vida.
• Determine el sentido desu vida y comprométase con el mismo.
• Lidere su vida trazando el rumbo que recorrerá hoy y mañana.








Tercer hábito: Establezca primero lo primero.
Este hábito de efectividad interpreta la idea de laadministración personal, y su aplicación inteligente posibilita que las personas puedan encontrar la diferencia entre lo importante y lo urgente para ser más efectivas. Este es el hábito de la segunda creación o creación física, el que resulta básico para comprender la calidad de las decisiones y acciones en el día a día.
Existen varias generaciones de aplicaciones inteligentes respecto a la administracióndel tiempo, cada una de las cuales ha logrado un avance sustantivo con respecto a la anterior.
Algunos ejemplos sobre el hábito de la administración personal, son los siguientes:
• Defina en forma prioritaria los objetivos y metas que deberá alcanzar en el corto, mediano y largo plazo.
• Establezca un modelo de conducta que le permita ser plenamente interdependiente.
• Efectivice sus...