Los 7 Habitos De La Gente Altamente Efectiva

LOS 7 HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA:
Este libro nos enseña que para mejorar nuestro dia a dia debemos cambiar nuestros habitos y la forma de pensar y actuar. De esta manera administraremos mejor el trabajo y mejoraremos la relación con los trabajadores.
·PRIMER HÁBITO. SEA PROACTIVO:
Los sentimientos y miedos y estados de ánimo condicionan nuestras vidas y nuestras relaciones con elresto de personas, pero también sabemos aprender de nuestros errores y cambiar aspectos de nuestra conducta. Las tres cosas que determinan nuestra vida son lo genético, lo psíquico y lo ambiental y según seamos proactivos o reactivos, nos determinan estas tres cosas. Siendo proactivos no dejamos que nuestros paradigmas se basen en las personas que nos rodean, en miedos, ni en la situación en laque estamos, como las personas reactivas. Nos movemos por valores y esto nos da capacidad de controlarnos y elegir como comportarnos. Para cambiar de ser reactivo a ser proactivo hay que tener iniciativa, hacer las cosas sin esperar una orden y ser independiente. Según a que dediquemos la mayoría del tiempo y nuestras preocupaciones podemos analizar nuestra conducta y saber que es lo que podemoscambiar y cuales son las perdidas de tiempo. Las personas proactivas van haciendo su círculo de influencia cada vez mas grande hasta que las preocupaciones se hacen mas pequeñas.
·SEGUNDO HÁBITO. EMPIECE CON UN FIN EN MENTE
Hay que saber cual es tu prioridad en la vida, cuales son tus metas. Teniendo claro tu fin no puedes romper ninguno de los valores según los cuales se basan tus paradigmas, esaes la clave de la efectividad. Nos dice que no es necesario trabajar mucho para conseguir un gran éxito, solo es necesario tener claro cuál es el objetivo y llevarlo a cabo.
Este hábito consiste en decidir qué es lo que se quiere. La imaginación, la conciencia moral y la autoconciencia nos permite rescribir nuestra propia vida, pues antes había personas que nos influían. Para ello tenemos quesaber en qué nos centramos más, si en la familia, el dinero o el trabajo, en lo que tenemos… Pero estos centros van cambiando y cuando uno falla nos derrumbamos, asique deberíamos centrarnos en algo basado en principios.
·TERCER HÁBITO. PRIMERO LO PRIMERO
El tercer hábito es ir hacia nuestras prioridades y empezar el cambio de nuestros errores o defectos.Esto se consigue a base de respetarse a unomismo y tener decisiones claras y concisas.
Este hábito nos enseña a administrar el tiempo y fijar las prioridades, para ser realmente efectivo. Esto lo clasifica en cuatro apartados:
1-Las actividades urgentes y más importantes.
2-Las actividades que son importantes pero no urgentes.
3-Las actividades no importantes que pueden ser urgentes.
4-Las actividades no urgentes, que no sirven paranada.
Para ser efectivo hay que dejar de lado el tres y el cuatro, intentar no tener mucho del primero y sacar todo el tiempo posible para el segundo. Pero para esto necesitamos saber cual es nuestro roles y metas en esta vida y organizar el tiempo.
*Cuando hemos seguido los tres primeros habitos habremos conseguido la independencia personal y en los siguientes habitos se tratara lainterindependencia, nuestras relaciones con los demás. Estas relaciones no se consiguen de un dia para otro, hay que trabajarlas con paciencia.
·CUARTO HÁBITO. PENSAR EN GANAR/GANAR:
En este habito se analiza la relación entre las personas, y que solo una entre muchas es efectiva en el liderazgo interpersonal: Ganar/ganar. En cualquier relación o trabajo ambas partes deben salir ganando, lo que requierecooperación.
Aveces se necesita que la otra persona fracase para lograr un éxito individual, pero buscando la victoria de todos. Si solo es uno el que gana y los demás pierden esa relación se romperá poreso con el logro de uno deven ganar todos.
En el principio “ganar/ganar” hay cinco dimensiones de las relaciones interpersonales:
-Carácter: Se consegue con los 3 hábitos anteriores. Cuando uno...